Electrolux doreşte să demareze negocieri cu greviştii de la fabrica din Satu Mare

Compania precizează, intr-un comunicat, “că, în acest moment, majoritatea clauzelor contractului colectiv de muncă din 2012 sunt agreate de ambele parţi. Managementul a oferit deja o creştere salarială pentru anul 2012, precum şi un pachet de plăţi compensatorii mai mare decât cel stipulat în noul Cod al Muncii, care va fi oferit în cazul disponibilizărilor colective. În plus, angajaţii fabricii Electrolux din Satu Mare vor continua să beneficieze de tichetele de masă şi de bonusul lunar de fidelitate, bonus care reprezintă până la 25% din valoarea salariului lunar.”

Dietmar Bloemer – directorul fabricii din Satu Mare, Martin Rusneac – directorul de Resurse Umane al fabricii şi întreaga echipă de management au fost delegaţi de managementul european al Electrolux să poarte negocieri în numele grupului.