Explozia angajărilor. Firmele care şi-au sporit numărul de salariaţi în criză

De la prime fixe la bonusuri de performanţă

„Principiile liberale, de remunerare pe bază de performanţă, sunt greu de acceptat, mai ales pentru angajaţii veniţi din sistemul de stat, pe care i-am integrat în ultimii ani în compania noastră”, spune Corneliu Bodea, vicepreşedintele companiei de inginerie energetică Adrem Invest, care, pe timp de criză, şi-a mărit de peste 10 ori numărul de angajaţi, la circa 800 în prezent. Din cei peste 700 de angajaţi noi, circa 200 au fost recrutaţi pe fondul extinderii companiei în domeniile tradiţionale de activitate, adică inginerie energetică, iar 520 au fost preluaţi de la CEZ şi E.ON, după ce aceste companii de utilităţi au decis să-şi eficientizeze costurile prin externalizarea unor servicii , precum cele de montare şi citire a contoarelor. Adrem Invest a preluat contractul de externalizare , iar angajaţii au venit „la pachet”.

Citiți articolul integral pe IncomeMagazine.ro