Formarea in management la Automobile Dacia
Departamentul de resurse umane al Automobile Dacia a organizat in data de 7 iulie, la Hotel Marriott, o intalnire cu presa. Evenimentul a prilejuit o prezentare a actiunilor intreprinse in ultimii ani pentru formarea profesionala.
De la preluarea de catre Renault in 1999, Dacia a investit pana in prezent peste un milion de ore in formarea angajatilor. Astfel, in 2004, cu 30 de ore/persoana, Dacia se aliniaza standardelor Renault, numarul mediu al orelor de formare alocate pentru fiecare persoana pe an, fiind de 10 ori mai mare. Printre programele concepute pentru dezvoltarea competentelor managerilor se afla si “Management Corporate”, organizat in cadrul grupului Renault, care le va permite cunoasterea in detaliu a strategiei companiei si aplicarea ei. Aceste actiuni se inscriu in procesul de internationalizare a grupului.