Golin vrea un intern creativ pe care să-l şi angajeze

Ideea Unternshipului se inspiră din viața lui Fred Cook, CEO Golin, din anul 2003. Astfel, compania lansează în România programul de Unternship: anti-internship-ul care îi încurajează pe tineri să adune experienţe în afara biroului și să le folosească apoi în dezvoltarea lor profesională.

Timp de 3 luni, în cadrul programului, un tânăr va fi sprijinit de companie, iar la final va fi angajat full time la Golin. Se caută o persoană creativă, pasionată, ambițioasă, carismatică, motivată și energică.

„Unternship este un program care modifică felul în care privim începuturile unei cariere, scoate din scenă stereotipurile cu care tinerii sunt obișnuiți și oferă noi înțelesuri rolului de sprijin pe care îl au companiile în dezvoltarea lor personală și profesională. Pentru că pasiunea, creativitatea și dedicarea sunt calități care se deprind prin practică, și nu prin teorie, credem că acest model de internship îi va ajuta pe viitorii profesioniști să trăiască experiențele la care aspiră și să descopere singuri ce drum trebuie să urmeze și cum aleg să o facă”, a declarat Monica Botez, managing partner Golin România.

Citeşte şi: Pionierii români în IoT. Startup-ul care răzbeşte curentul eşecului

După SUA și Marea Britanie, România devine a treia țară în care este lansat programul. Unternship@Golin România ia startul cu o perioadă de aplicații, în intervalul 21 mai – 31 iulie.

Toți cei interesați de program sunt invitați să aplice la adresa [email protected], să motiveze de ce vor să fie UNTERNi și să propună experiențele pe care le-ar face daca ar fi selectaţi. Candidaţii se pot înscrie pe baza unei scrisori de motivație, a unei prezentări ilustrate, a unui material video sau, (de ce nu?), unei melodii.

Cei mai buni cinci candidaţi vor fi anunţaţi pe data de 14 august, vor susține o serie de interviuri și probe practice în perioada 17 august – 11 septembrie, iar la finalul lunii septembrie va fi anunțat câștigătorul procesului de selecție.

Unternship-ul se va desfășura în perioada 1 octombrie – 31 decembrie. Câştigătorul Unternship-ului va avea posibilitatea să revină la Golin în postura de angajat full-time începând cu 1 ianuarie 2016.