Grupul Renault recrutează 300 de oameni

Potrivit unui comunicat al producătorului auto, candidații trebuie să cunoască minimum o limbă de circulație internațională (engleză, franceză, germană), să aibă cunoștințe avansate de MS Office, aptitudini de comunicare, să fie interesați de activitatea de dezvoltare vehicule și să dea dovadă de capacitate de lucru în echipă.

Compania caută specialiști cu experiență de minimum doi ani în activitatea de inginerie, lanțul de aprovizionare și post-vânzare. În plus, grupul are deschise posturi și în domeniul fabricației și al activitaților suport, financiar și achiziții.

În același timp, compania susține și dezvoltarea inginerilor, de aceea caută absolvenți ai facultăților tehnice, în domeniul automobilelor (Automotive). Candidații interesați trebuie să cunoască sistemele de proiectare CATIA, sa aibă competențe de calcul și simulare numerică, să aibă cunoștințe despre tehnica automobilului și experiență de management de proiect.

În oferta grupului la Angajatori de Top există și posturi în echipele departamentelor financiar și achiziții. Pentru acestea, sunt necesare preponderent studii tehnice, studii economice, competențe de calcul, analiză și sinteză, dar și aptitudini de negociere.

“În ultimii 14 ani, 1.800 de studenți și masteranzi din România au avut șansa de a se familiariza cu domeniul auto, de a descoperi meseriile Grupului Renault în România. 33% din cei 1.800 au fost angajați în urma stagiilor”, mai arată compania.

Grupul Renault România are peste 16.000 de angajați.