HR Vocational School

Decizia practicienilor de resurse umane de a reveni pe bancile scolii este un act de responsabilitate fata de asteptarile din ce in ce mai mari pe care organizatiile le au de la ei. Li se cere sa sprijine competitivitatea afacerii si pentru aceasta, ei trebuie sa inteleaga businessul si sa se adapteze tendintelor.

Seturile de competente formate si imbunatatite in cadrul programului apartin ariei de self-management, comunicare de business, recrutare si selectie, training, invatare, management si evaluarea performantei.

Printre punctele tari ale primei serii a programului "Certificate in Personnel Practice" se numara: aptitudinile de identificare a problemei si definirea obiectivului, colectarea de informatii necesare cercetarii, formularea concluziilor si a recomandarilor in raportul de business.