Lecții de leaderhsip de la supereroi

Jobul de supererou este, de departe, cel mai interesant job. Din nefericire, acest lucru nu prea este posibil. Ați fi tentați să credeți că rămânem doar cu visatul cu ochii deschiși și destul de frustrați pentru că nu vom putea face niciodată ce face Batman sau Superman. Nu este chiar așa…

Citește și Liderii și super-eroii. Ce trăsături împărtășesc

Un lucru pe care mai toți supereroii care se respectă îl au în comun este abilitatea lor de a conduce, de a fi lideri. Și chiar dacă tragem cu raze de laser din ochi putem fi la fel de buni lideri ca ei… Nu le putem copia superputerile, dar putem învața din leadershipul lor.

Superman

Poate că zboară cu viteza luminii dar, înainte de toate, Superman este un superlider, iar una dintre cele mai apreciate trăsături pe care le are este loialitatea. Orice lider ar trebui să învețe de la Superman acest lucru.

Citește și Lecții de leadership de la Atticus Finch

Faptul că el are încredere în capacitatea oamenilor de a fi în esență buni îl face un lider puternic și respectat. De aceea, dacă poți să demonstrezi că ești loial echipei tale, ea te va urma până în pânzele albe.

Batman

Ce face ca Batman să fie un lider atât de eficient este capacitatea acestuia de a fi perceput ca un simbol. Importantă este ideea, nu cine se ascunde în spatele măștii. Mai puternic decât Batmobilul este faptul că locuitorii orașului Gotham cred în ideea de justiție implacabilă pe care Batman o aduce.

Citește și Lecţia de leadership: filozofia Aikido în afacerile româneşti

Atunci când conduci o echipă, trebuie să-i oferi o idee, o viziune în care să creadă și care să le ofere coeziune. Dacă nu te simpatizează personal, dar le dai un scop, o idee… atunci ei te vor urma.

Iron Man

Sigur, are nu doar un costum cu care poate să zboare… ci peste două duzine de armuri. Cu una îi poate face chiar față lui Hulk. Dar ce-l individualizează pe Iron Man nu sunt gadgeturile lui, ci faptul că acționează întotdeauna transparent.

Citește și Marius Meleșteu: Un lider își motivează oamenii, nu-i schimbă

El nu se ascunde în spatele unei măști, nu are o indentitate secretă și, în general, orice ar face nu ezită să-și asume public consecințele acțiunilor sale. Concluzia? Fii deschis și onest cu cei pe care-i coordonezi și vei avea doar de câștigat.

Black Widow

Cum este printre puținele femei care fac parte din Avengers și nu are niciun fel de superputere, Black Widow sau Natasha Romanov trebuie să muncească de două ori mai mult pentru a face față provocărilor. Nu pentru ca ar fi femeie, ci pentru că, în afară de skillurile ei de asasin profesionist, nu are nicio superputere.

Citește și „Eroii mondiali” ai leadershipului vin la Bucureşti

Însă asta n-o împiedică să fie mereu în prima linie a evenimentelor și să nu facă totul pentru a duce munca la bun sfârșit. De aceea, chiar dacă nu ești cea mai puternică și influentă persoană din încăpere, poți fi un lider de succes dacă te ții de muncă și nu te dai înapoi de la provocări.

Spider-Man

Unul dintre cei mai îndrăgiți supereroi ai tuturor timpurilor are o „carieră” care stă sub un motto celebru: „Cu o mare putere vine și o mare responsabilitate”. Spider-Man a înțeles în cele din urmă că puterile pe care le are îl obligă să suporte consecințele acțiunilor pe care le face.

Citește și Cum a afectat criza profilul managerului ideal

Atunci când ești într-o poziție de conducere, trebuie să ai reponsabilitatea acțiunilor pe care le faci. Tu ești cel care răspunde, în final, de modul în care organizația ta funcționează.