Multinaționalele caută cei mai buni 300 de tineri la nivel național
În urma feedback-ului primit din partea tinerilor, organizatorii au decis prelungirea termenului de aplicare până joi, 8 mai 2014. Participarea este gratuită în baza înscrierii pe site-ul: http://www.hipo.ro/locuri-de-munca/toptalentsromania/Inscriere
Procesul de selecție a celor mai buni 300 de tineri este unul complex. Consultanți în selecție și recrutare evaluează CV-urile și formularele de aplicare ale celor interesați să participe la eveniment. După această etapă cei preselectați vor susține un set de teste online. În funcție de rezultatele obținute, cei mai buni 300 de tineri sunt invitați în cele două zile de eveniment unde vor avea șansa să participe la conferințe pe teme de dezvoltare, studii de caz, workshop-uri, zone de interacțiune cu angajatorii, oportunitați de carieră precum programe de internship, trainee și management trainee.
Ce înseamnă să te numeri printre cei 300 de tineri selectați la ediția din 2014 Top Talents România? În cele 2 zile dedicate evenimentului tinerii au șansa:
- să afle de la invitați internaționali cum își pot valorifica la maximum potențialul într-o companie de top. O parte dintre invitatii acestei ediții sunt: Gilles Antoine– Country General Manager L`Oreal România; Jarek Malinowski, Director General Unilever South Central Europe;Paul Renaud – Qualified Executive Coach; Adela Jansen, HR Excutive Director – BRD Groupe Société Générale;
- să se remarce în cadrul evenimentului și să beneficieze de oportunități de carieră oferite de companii multinaționale precum: BRD – Groupe Société Générale, Philips, Vodafone România, EY, Hilti, L’Oréal România, Unilever, Microsoft România;
- să descopere care sunt competențele evaluate în timpul procesului de selecție și cum își pot crește șansele de a obține jobul dorit, cât de important este un CV bine scris și la ce să te aștepți de la un interviu sau assessment center;
- să intre în competiție cu ceilalți participanți în cadrul unui studiu de caz – o simulare de business în care va trebui să aplice concepte precum planificare, obiective, management de resurse, capacitate de decizii, etc. Un exercitiu care le oferă șansa să experimenteze diverse strategii de afaceri și să ia decizii în situații care sunt inevitabile în business.
- să participe la unul dintre cele 6 workshop-uri susținute de companiile Philips, Vodafone România, L’Oréal România, Microsoft România. Două dintre temele abordate în cadrul acestor workshop-uri sunt: „Women in Leadership” sau „My career choice: entrepreneur, freelancer or business man?"
În plus, cei selectați pot aplica la o serie de programe de internship, trainee și management trainee precum:
- Trainee@BRD
- Vodafone Management Trainee
- Microsoft Academy for College Hires
- Management Trainee Program at L’Oréal România
- Internship Program at Unilever
- Entry-level jobs at EY România