Peste 200.000 de angajați în IT&C

8 milioane de oameni munceau în 2014 în sectorul IT&C în UE, cu 1,2 milioane mai mulți decât în 2011. Aproape jumătate dintre ei se aflau, cumulat, în trei țări: Marea Britanie (1,49 milioane), Germania (1,47 milioane) și Franța (900.000).

În totalul pieței muncii, ponderea acestora a ajuns la 3,7% în 2014, de la 3,2% în 2011. În România, ponderea era de doar 2,7%, în creștere totuși de la 2,2% în 2011. Mult sub ceea ce se întâmplă în Finlanda, unde ponderea se apropie de 7%, dar mai bine decât în Grecia sau Bulgaria unde procentele sunt sub 2%. Comparativ cu 2011, a crescut numărul absolut și ponderea în aproape toate statele, dar mai ales în Portugalia, Germania, Belgia, Finlanda și Franța.

În 2014, aproape 40% dintre companiile europene cu cel puțin 10 angajați au avut dificultăți în a-și găsi oamenii de care aveau nevoie. Au întâlnit această situație mai ales companiile din Cehia și Luxemburg (59% dintre companii). În România, 35% au avut dificultăți la recrutare, potrivit datelor Eurostat.

La nivelul Uniunii, 82% dintre angajații din IT&C erau bărbați. Domeniul este și mai masculinizat în Luxemburg, Cipru și Olanda, unde aproape 90% dintre angajați sunt bărbați. România se află la polul opus în UE, cu 71% bărbați.

Cei mai mulți dintre angajații acestui sector sunt tineri. 37% din ei au sub 35%, arată datele valabile la nivelul întregii Uniuni Europene. În România aproape jumătate (48%) dintre angajații din IT&C au mai puțin de 35 de ani.