Piraeus Bank recrutează interni pe Facebook

Prima etapă a selecţiei pentru programul de internship constă în completarea formularului de înscriere din aplicaţie. Aici, candidaţilor le sunt cerute diverse informaţii cu privire la cunoştinţele pe care le deţin, dar şi încărcarea CV-ului şi a unei scrisori de intenţie.

Procesul de recrutare nu se desfăşoară însă exclusiv în social media: elementele online sunt completate offline. Astfel, la finalul etapei de înscriere desfăşurate pe Facebook, vor fi selectaţi 100 de candidati, care vor fi supuşi unor probe practice, dar şi unui interviu „clasic”. Iar la final, cei trei câştigători vor fi anunţaţi în cadrul unui eveniment de anvergură, care va fi dezvăluit în curând şi la organizarea căruia, finaliştii vor da o mână de ajutor, ca un ultim test. Tot aceştia îşi vor începe cât mai curând programul de internship plătit, în mai multe departamente ale instituţiei.

Campania va putea fi accesată între 20 septembrie şi 10 octombrie, cu posibilitatea de extindere până pe 15 octombrie, în funcţie de numărul de aplicaţii primite. Întregul proces de selecţie va dura până pe 1 noiembrie, când toţi cei trei câştigatori vor fi făcuți publici.