Poșta Română caută directori, în privat

Cei care doresc să aplice pentru poziţiile de CEO sau de director economic trebuie să aibă o experienţă profesională de minimum 10 ani, din care cel puţin cinci ani experienţă în managementul de top în cadrul unor companii cu valoare a activelor de cel putin 50 milioane de euro sau cu o cifră de afaceri anuală cel puţin egală cu 50 milioane de euro, dar şi experienţă dovedită în dezvoltarea afacerilor/managementul activelor de real-estate şi logistică, management/consultanţă/audit, potrivit datelor din anunţul de recrutare.

„CV-urile candidatilor vor fi trimise numai in format electronic, pe adresa de e-mail [email protected] pana cel tarziu în data de 8 Octombrie 2017. Numai candidatii selectati de catre firma de recrutare in urma interviurilor vor depune urmatoarele documente necesare pentru inregistrarea candidaturii, pe suport hârtie, în plic închis şi sigilat, pe care se va menţiona: «Procedura de selecţie pentru Director General CN Posta Romana SA, Nume si Prenume Candidat»” se menționează în anunț.

Poșta Română la a doua încercare

Compania de stat este la a doua încercare de management privat. Prima a avut loc în 2012. "Începând cu luna decembrie 2012, în cadrul Companiei Naționale Posta Română S.A. s-au implementat prevederile OUG 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice. Firma care a gestionat selectia candidatilor pentru Consiliul de Administratie al Postei Romane a fost Gerissen Strategic Solutions SRL”.

Specialiștii din piață susțin că noua încercare este doar praf în ochii opiniei publice întrucât directorii companiilor de stat au fost dintotdeauna „oameni de casă” ai partidelor aflate la putere. Din martie 2017, Poșta Română este condusă de Andrei Stănescu fostul director juridic și de resurse umane. Rezultatul final al exerciţiului financiar aferent anului trecut, indică un profit brut de 17,2 milioane lei (3,8 milioane euro).