Programul flexibil poate afecta motivaţia angajaţilor

Potrivit unui articol scris de Robert Reich în revista Salon: “Să planifici în ultima clipă este cel mai nou trend, inventat pentru a face magazinele mici, restaurantele, hotelurile și alte afaceri adaptate pentru clienți să fie mai eficiente și pentru a reduce costurile la minim. Programele pot prezice acum în timp real nevoile de personal bazate pe informații legate de trafic, vreme și vânzări, doar cu cateva ore sau chiar minute înainte. Astfel, angajatorii nu trebuie să plătească pe nimeni să fie la serviciu dacă nu este nevoie de ei. Companiile evită să plătească salarii angajaților care, altfel, ar sta degeaba.”

Sună bine pentru profitul angajatorilor, dar cum influențează acest lucru motivația angajaților și echilibrul lor dintre muncă și viață personală? Practic, angajatorii planifică un program provizoriu, dupa care îi anunță pe angajați cu cateva minute înainte de sosire că nu mai e nevoie de ei.

Citeşte mai mult pe dorudima.ro