Româncele câștigă cu 9% mai puțin decât bărbații

Din analiza autorităților guvernamentale reiese că vulnerabilitatea femeilor pe piața muncii este cauzată de perioadele de întrerupere a carierei ca urmare a nașterii unui copil, de concediul de maternitate, concediul pentru creșterea și îngrijirea copiilor, dar și de insuficienta dezvoltare a serviciilor de creștere și îngrijire a copiilor și lipsa măsurilor flexibile pe piața muncii, cum ar fi timpul parțial de muncă sau munca la domiciliu. Autoritățile au constatat, totodată, existența pe piața muncii a unor domenii "feminizate", în care lucrează în procent mare femei: servicii, îngrijire, sănătate și educație.

Guvernul și-a propus să finanțeze din fonduri europene două programe naționale în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați și violenței în familie, pentru perioada 2016-2018. Primul, cu un buget de 2,33 milioane lei, are drept scop promovarea economiei sociale și antreprenoriatului feminin și creșterea oportunităților de angajare pe piața muncii pentru femei din orașe cu până la 20.000 de locuitori și din mediul rural. Al doilea program (buget total de 1,19 milioane lei) are ca grup țintă tineri și tinere cu vârsta între 14-30 ani, care să fie informați cu privire la traseele de carieră și alegerea liberă a profesiilor viitoare prin depășirea stereotipurilor de gen ocupaționale.