România: Cum se iese la pensie în 2019, în cazul femeilor

“La vârsta de 63 de ani, femeia trebuie să aibă dreptul de a opta pentru continuarea raportului de muncă. Până la vârsta la care legea prevede încetarea de drept a contractului individual de muncă și pentru bărbați, respectiv 65 de ani”, se arăta într-un comunicat transmis de Curtea Constituțională a României în iunie 2018.

În momentul de față, vârsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei. Dar acest prag va fi valabil doar din 2030. Conform eșalonării prevăzută de Legea pensiilor, deocamdată, în cazul femeilor, s-a ajuns doar la limita stagiului minim de cotizare. Adică vechimea în muncă, care este de 15 ani.

Având în vedere că atât vârsta-standard de pensionare, cât și stagiul minim de cotizare se calculează în funcție de data nașterii, se poate stabili, teoretic cel puțin, cine îndeplinește condițiile pentru a obține pensie pentru limită de vârstă în 2019, potrivit Avocatnet, citat de către DC News. Calculul nu se aplică persoanelor care și-au desfășurat activitatea în condiții deosebite și pentru care se aplică o reducere a vârstei standard de pensionare. Pe scurt, o femeie care împlinește 61 de ani în ianuarie anul curent, își poate depune dosarul și poate solicita pensionarea pentru limită de vârstă numai dacă are cel puțin 15 ani munciți legal.

Astfel:

Ianuarie – martie 2019

Vârsta standard de pensionare împlinită 61 de ani

Stagiul minim de cotizare realizat 15 ani

Stagiul complet de cotizare realizat 31 de ani

Mai – iulie 2019

Vârsta standard de pensionare împlinită 61 de ani și o lună

Stagiul minim de cotizare realizat 15 ani

Stagiul complet de cotizare realizat 31 de ani și o lună

Septembrie – noiembrie 2019

Vârsta standard de pensionare împlinită 61 de ani și două luni

Stagiul minim de cotizare realizat 15 ani

Stagiul complet de cotizare realizat 31 de ani și două luni