Şcoala de Vară HR Club Next Generation a pregătit cea de a 10-a generaţie de specialişti în HR

Sesiunile de învăţare au fost susţinute de 24 de tutori de la companii precum BRD, Banca Transilvania, Ernst&Young, Ericsson, Orange, PricewaterhouseCoopers, sau PRO TV. Specialiştii au acoperit şapte zone ale HR-ului: recrutare şi selecţie; formare şi dezvoltare; legislaţia muncii; compensaţii şi beneficii; managementul performanţei; dezvoltare organizaţională; strategie de resurse umane.

Participanţii au avut ocazia să viziteze Uzina Dacia din Mioveni şi să interacţioneze cu echipa de specialişti HR a Grupului Renault România. Tot pe parcursul celor două săptămâni de curs, cei 19 tineri au favut şansa să se folosească de un alternate reality game sub forma unui maraton, soft de gamification oferit de Equatorial, în care toate echipele au alergat peste 680 de kilometri şi au ars 25.000 de calorii. Ei au învăţat cum să lucreze eficient într-o echipă şi cum să asimileze informaţia acumulată din prezentări şi sesiuni de Q&A.

Terminarea cursei a coincis cu prezentarea, în faţa unui juriu ad hoc, format din profesionişti de HR, a unor soluții pentru un studiu de caz în care erau cerute strategii prin care o companie canadiană trebuia să ajungă în “Top 50 angajatori”, pe parcursul a trei ani.