Se caută specialişti în regim de lucru temporar

Numărul contractelor de muncă temporară a crescut în prima jumătate a anului mai ales pe segmentul specialiştilor, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. Creşterea se bazează pe forma avantajoasă de colaborare a companiilor în special în perioadele de vârf de activitate, prin intermediul contractelor în regim de muncă temporară companiile având acces facil la specialiști.

Potrivit Smartree, în cazul angajaţilor în regim temporar, în middle sau top management, principalele motive pentru care aleg un astfel de job sunt dorinţa de a experimenta lucrul în mai multe medii şi de a avea posibilitatea de a lucra doar în proiecte.
„Anul viitor, ca efect la majorarea indemnizației pentru creșterea copilului și la încurajarea mamelor de a rămâne în concediu doi ani, estimăm că vom asista la o creştere a cererii companiilor pe zona de muncă temporară, în special pentru angajatele din middle și top management”, a mai spus Adrian Stanciu.

În acest moment, Smartree are cca. 1.500 de angajaţi în regim de muncă temporară, plasaţi în cadrul companiilor.