Studiu 8 martie. Câte mămici au găsit echilibrul dintre viața de familie și cea profesională?
Studiu 8 Martie. Potrivit unui studiu realizat de eJobs, doar 31% dintre mămici au reușit să găsească echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Sondajul a fost realizat în perioada 19 februarie – 3 martie 2017, pe un eșantion de 1.130 de mame din toată țara. Astfel, 58% dintre mame au spus că și-au păstrat serviciul după apariția copiilor, în timp ce 42% susțin că au fost nevoite să renunțe la job.
Studiu 8 Martie. Cele mai multe dintre mamele care lucrează (49%) se declară mulțumite de modul în care trebuie să își împartă timpul între familie și serviciu, însă, în același timp, spun că ar vrea să aibă mai mult timp liber pe care să îl dedice familiei. Restul de 20% dintre mămicile cu job consideră că nu reușesc să găsească un echilibru între cele două activități și ar dori să se poată dedica mai mult familiei, însă situația financiară nu le permite.
Studiu 8 martie. O treime dintre mamele cu job au participat la acest sondaj au spus că sarcinile de serviciu le ocupă peste 8 ore pe zi, în timp ce 34% spun că timpul alocat jobului este de 7-8 ore pe zi. De un program de până la 4 ore pe zi se bucură doar 16%, iar 17% dintre respondente au declarat că alocă între 4 și 6 ore în fiecare zi activităților de serviciu, mai arată studiul realizat de eJobs.
Impactul primului copil asupra carierei
Mame 8 martie. Peste jumătate dintre mămicile cu job spun că sunt fericite și foarte fericite la locul de muncă, iar 47% dintre ele spun că apariția unui copil le-a ajutat să se organizeze mai bine și să-și stabilească mai ușor prioritățile. În același timp, pentru 38% dintre mamele care lucrează, primul copil le-a motivat să găsească și alte variante pentru suplimentarea veniturilor și le-a ajutat să se dezvolte pe plan profesional.
Studiu 8 Martie. La polul opus, după apariția primului copil, majoritatea mamelor participante la studiul eJobs spun că s-au confruntat cu noi provocări în carieră. Astfel, 48% dintre mamele cu job spun că programul strict este principala provocare în demersurile lor de a echilibra viața profesională și cea de familie, urmat de lipsa de predictibilitate a programului, cu care se confruntă 38% dintre femeile care și-au păstrat locul de muncă și după ce au devenit mame. Totodată, 29% dintre mamele participante la sondaj spun că au dificultăți la acordarea concediului medical dedicat celor mici, iar 18% spun că orele peste program le dau cele mai mari bătăi de cap.
Studiu 8 Martie. Astfel, peste jumătate dintre mamele cu carieră și-ar dori ca angajatorii să le permită un program flexibil și posibilitatea de a lucra de acasă pentru a le stimula să se întoarcă mai repede la birou după terminarea concediului de maternitate și de creștere a copilului. În același timp, 1 din 3 mame care lucrează spune că oferirea de către angajator a unor servicii de after-school pentru copii ar ajuta foarte mult la organizarea timpului, iar 24% dintre ele ar fi motivate de zile libere suplimentare.
Aproape o treime dintre mamele participante la sondaj spun că au stat acasa cu bebelușul mai puțin de un an, iar 58% spun că au rămas în concediul de creștere a copilului între un an și doi ani, în timp ce doar 11% au preferat să rămână acasă și după terminarea perioadei maxime a concediului de creștere a copilului.