Twitter angajează directorul pentru diversitate al Apple

Twitter are 2.000 de angajați în SUA (față de Apple care are 66.000) și a fost criticată pentru lipsa diversității. Un fost manager plecat din companie a afirmat că nu mai este niciun manager, director sau vice-president de culoare în conducerea departamentelor de tehnologie sau produs. Fostul director de HR a anunțat recent că în 2016 Twitter își propune să crească numărul femeilor din companie la 35% și pe cel al reprezentanților minorităților la 9%.

Angajarea lui Simonoff a fost criticată, pe de o parte, pe motiv că acesta este bărbat și alb. Alții însă apreciază angajarea unei astfel de figuri. Potrivit profilului de LinkedIn, Simonoff a ajutat în 2010 la organizarea unei întâlniri destinate executivilor LGBT din sectorul financiar. Este de, asemenea, membru fondator al Out Leadership, o organizație globală LGBT. Înainte de jobul de la Apple, Simonoff a lucrat la Morgan Stanley ca director de Resurse Umane.