Schimbări în ierarhia aptitudinilor căutate pe piața muncii: Care sunt calitățile care pierd teren
Transformările rapide din piața muncii evidențiază o schimbare semnificativă în competențele căutate de angajatori. Pe măsură ce tehnologia continuă să redefinească industriile, abilitățile digitale, adaptabilitatea și creativitatea devin pilonii succesului profesional pentru următorii ani.
„Inteligența artificială și big data conduc lista competențelor cu cea mai rapidă creștere, urmate îndeaproape de rețele și securitate cibernetică, precum și de alfabetizarea tehnologică. Completând aceste competențe legate de tehnologie, gândirea creativă, reziliența, flexibilitatea și agilitatea, alături de curiozitatea și învățarea pe tot parcursul vieții, sunt așteptate să continue să câștige importanță în perioada 2025-2030”, se arată în raportul World Economic Forum, The Future of Jobs Report 2025.
CITEȘTE ȘI: Directorii marilor companii sunt plătiți de peste 100 de ori mai mult decât muncitorii
În acest context, o serie de aptitudini pierd teren și devin din ce în ce mai puțin căutate.
„Dexteritatea manuală, rezistența fizică și precizia se remarcă prin scăderi semnificative ale cererii, 24% dintre respondenți previzionând o diminuare a importanței acestora”, potrivit sursei citate.
Dacă tragem linie, devine evident că educația și formarea continuă capătă o tot mai mare importanță. Piața muncii următorilor ani va fi în special a celor care vor îmbrățișa aceste tendințe și vor investi în dezvoltarea personală și profesională.
Foto: ID 342610932 © Paradee Paradee | Dreamstime.com