Un angajat fericit e un angajat productiv

O stare de spirit negativă declanşează un mod diferit de gândire şi de acţiune. Când oamenii sunt nemulţumiţi, devin extrem de critici unul cu altul, au o gândire de războinic şi un mod de abordare a problemelor de tip pierzi sau câştigi. De regulă, managerii negativişti se concentrează pe ce nu merge şi sunt preocupaţi să intervină. Ei ar trebui să ştie că doar o stare de spirit pozitivă poate stimula creativitatea, toleranţa şi generozitatea. Oamenii fericiţi sunt mai altruişti, fiind dispuşi să împartă nu doar banii, ci şi timpul, şi energia lor.

Doar când ne simţim bine, renunţăm la a fi defensivi, iar fericirea poate anula o parte din efectele fiziologice nedorite ale emoţiilor negative.

Astăzi fericirea şi satisfacţia pe termen lung pot fi măsurate cu instrumentele de lucru ale economiştilor şi psihologilor, aşa că vă invit să nu le mai priviţi ca pe nişte noţiuni abstracte. Din chestionarea a peste 100 000 de persoane din întreaga lume, un profesor din Vancouver a realizat o cercetare pe tema aceasta. Printre constatările cu implicaţii serioase în organizaţii, John F. Helliwell enumără şi faptul că o îmbunătăţire cât de mică a relaţiei dintre angajat şi şeful său determină o creştere substanţială a productivităţii acestuia.

În cartea sa, Authentic Happiness, Seligman invocă descoperirile sale referitoare la puterea emoţiilor pozitive în urma unui studiu asupra performanţei la locul de muncă. El a concluzionat că oamenii fericiţi au rezultate mai bune la evaluările de performanţă şi primesc salarii mai mari. D.G. Myers, autorul cărţii The Pursuit of Happiness, susţine că spre deosebire de angajaţii deprimaţi şi nefericiţi, cei mulţumiţi nu au probleme de sănătate, lucrează eficient şi lipsesc mai puţin de la birou.

Eu, una, cred că la muncă trebuie să ne preocupe ceea ce este drept, nu ceea ce nu merge! Dacă tot nu reuşesc să vă conving, vă invit la lecturi aprofundate, cum ar fi: Richard Reeves – Happy Mondays: Putting the Pleasure Back Into Work, Ed Denier– autorul cărţii Happiness: Lessons from a New Science sau Sonja Lybomirsky – The How of Happiness: A Scientific Approach to Getting the Life You Want.