Tranziția de la școală la job: ce funcționează în orientarea profesională?

Pentru mulți tineri români, ultimul clopoțel nu anunță doar sfârșitul unei etape, ci începutul unei confuzii profunde. Alegerea unei cariere devine o misiune grea, presărată cu temeri, lipsă de informații și presiuni externe. În lipsa unei orientări clare încă din școală, deciziile sunt luate la întâmplare. Iar acest lucru poate influența negativ viitorul profesional.

Lipsa unui ghid real în școală

Sistemul educațional din România nu le oferă elevilor sprijin constant pentru a-și descoperi potențialul. Consilierii școlari, acolo unde există, sunt adesea depășiți de volum și de lipsa resurselor. În multe cazuri, orientarea profesională înseamnă o singură oră, în ultimul an de liceu. Tinerii nu au timp să-și pună întrebări sau să înțeleagă ce le place cu adevărat.

În Europa, acest proces începe devreme. În Danemarca, de exemplu, consilierea începe din clasele gimnaziale. Elevii explorează diferite profesii și participă la stagii scurte. Aceste experiențe le oferă perspective reale, nu doar teorie.

Proiecte europene care inspiră

Un exemplu concret de bună practică este proiectul Career Start. Acesta este un proiect european care sprijină tinerii români prin ateliere interactive și consiliere individuală. Obiectivul este ca fiecare participant să își identifice clar interesele și să primească un plan de dezvoltare personalizat.

Proiectul, implementat cu sprijinul fondurilor europene, a demonstrat rezultate vizibile. Mulți tineri care au participat au reușit să-și aleagă facultatea potrivită sau să se angajeze în domenii care li se potrivesc.

CITEȘTE ȘI: Antreprenoriat în educație: Cum construiești o soluție AI-first

Rolul mentoratului

Un aport semnificativ îl aduce și mentoratul.

„Relațiile construite cu mentorii care oferă direcție, încredere și acces la experiență practică reprezintă esențialul pentru o carieră cu sens și ritm accelerat. Tânărul capătă repere. Învață cum să reacționeze în contexte dificile. Își definește mai clar stilul de lucru. Mentorul deschide uși. Rețeaua profesională a acestuia devine o resursă importantă,” spune psihologul Goșa Carmen Dolores. Specialistul subliniază că această metodă reduce incertitudinea și accelerează dezvoltarea profesională.

O rețetă pentru viitor

Orientarea profesională nu trebuie tratată ca o formalitate. Este un proces continuu, care are nevoie de atenție, timp și oameni pregătiți. Modelele europene dovedesc că se poate face diferența. Cu sprijinul proiectelor educaționale și implicarea reală a școlii, România poate crea un sistem care nu doar educă, ci și formează viitorul fiecărui elev.

Foto: ID 111738057 | Pc © Fizkes | Dreamstime.com