Iată de ce acești șapte lideri, inclusiv Elon Musk și Jeff Bezos, sunt printre cei mai influenți oameni din lume

Sau cel puțin așa spun unii antreprenori, cum ar fi Steve Case și Yuri Milner, care și-au exprimat opiniile asupra fiecăruia dintre liderii evidențiați mai jos.

1. Jeff Bezos, fondator și CEO, Amazon – succesul lui Bezos se datorează unei concentrări ferme asupra satisfacției clienților, spune Jamie Dimon, președinte și CEO al JPMorgan Chase. Bezos a perfecționat modelul său de a vinde cărți înainte de a-și curăța și extinde compania, în timp ce își menține clienții în față și în centrul atenției, adesea anticipând nevoile lor înainte ca ei să realizeze că au nevoie de ele. După cum spune Dimon, "nu a pierdut din vedere milioane de oameni pe care îi slujește. Așa câștigi în afacerea americană și ridici standardele la ceea ce se așteaptă clienții".

2. Elon Musk, fondatorul și CEO al SpaceX și Tesla – referindu-se la misiunea lui Musk de a crea condiții pentru o colonie viabilă pe Marte, Yuri Milner, fondatorul DST Global, spune că Musk este unul dintre puținii oameni care nu se gândesc numai la supraviețuirea civilizației noastre, dar și la a face ceva pentru ea. " Potrivit lui Milner, Musk "face ca transportul spațial să crească până la cele mai mari ambiții ale noastre"; în acest fel reînvie entuziasmul public pentru călătoriile în spațiu. "Acest entuziasm și spirit de pionierat ne vor conduce la următorul mileniu și dincolo de el", spune Milner Time.

3. Oprah Winfrey, fondator și CEO, OWN – Din moment ce a avut și depășit o copilărie dificilă, chiar dacă a devenit milionară prin propriile forte, a rămas axată pe obiectivele sale și continuă să își dezvolte imperiul media și activitățile filantropice. Winfrey a inspirat milioane de oameni prin emisiunile sale de televiziune, filme, publicații și activități filantropice, inclusive pe comediantul și actrița Tiffany Haddish, care a explicat pentru Time: "ea și-a făcut visele să devină realitate și, pentru că am urmărit-o, mi le-am îndeplinit și eu.”

4. Adam Neumann, co-fondator și CEO, spațiul de lucru WeWork – Neumann găzduiește aproximativ 240.000 de persoane în 21 de țări diferite. Dar, potrivit fondatorului și CEO-ului Salesforce, Marc Benioff, Neumann nu numai că reinventează modul în care lucrăm, ci schimbă și modul în care trăim: WeWork găzduiește deja incubatoare de start-up, săli de sport și locuințe. "Permițând generației următoare să vină împreună la serviciu și să muncească într-un mod cu totul nou, Adam [Neumann] arată cum putem" să facem diferența între a-ți câștiga existența și a-ți trăi viața,” spune Benioff.

5. Whitney Wolfe, fondatoare și CEO, Bumble-Wolfe a co-fondat aplicația de dating Tinder înainte de a părăsi compania apoi i-a dat în judecată pentru hărțuire sexuală. Ulterior, a făcut din asta o misiune pentru ea: a vrut să ofere femeilor controlul în lumea dating-ului online. La Bumble, cu toate că și bărbații și femeile pot prezenta interes, numai femeile pot iniția o conversație. "Ca o parte a efortului global de a face mediul online mai receptiv la siguranța, securitatea și delectarea femeilor, nu mă pot abține să nu mă ridic și să aplaud", spune Anita Sarkeesian, redactor executiv al Feminist Frequency. Compania, care este condusă de o echipă executivă majoritară feminină, este evaluată la peste 1 miliard de dolari.

6. "Pony" Ma, fondator și CEO, Tencent-Pony a ajutat la schimbarea reputației Chinei din a fi un mare replicator al tehnologiilor în a fi un inovator în sine, spune Steve Case, co-fondatorul AOL. La sfârșitul anilor 1990, Pony a introdus pentru prima dată un sistem de chat, adoptat de peste un miliard de oameni în China. De fapt, spune Case, "Pony a adus cel mai puternic mijloc de conectare a lumii la cea mai populată țară din lume".

7. Satya Nadella, CEO, Microsoft – Nadella, care, desigur, nu este un antreprenor, dar este un fel de conducător/lider pentru cei care își înființează startup-uri, restaurând "spiritul de inovare" al Microsoft, potrivit biografului lui Steve Jobs, Walter Isaacson. Valoarea Microsoft a crescut cu 130%, de când a devenit CEO acum patru ani – și, conform lui Isaacson, a făcut produse "mai prietenoase, mai empatice și mai colaborative".

Sursa: inc.com.