Oameni și lideri. Scurtă privire asupra unora dintre teoriile de leadership

Sună perfect, sună ca în cele mai profunde visuri de carieră, ca în cel mai reușit film al cărui personaj central reușește în toate profesional, dar…
Pentru a fi un lider eficient trebuie să fii pregătit să iei iniţiative și să accepți responsabilitatea pentru toate acţiunile pe care le întreprinzi. Admirația unui lider creşte în primul rând prin rezultate, potrivit specialiștilor în primul rând și potrivit https://www.verywellmind.com/leadership-theories-2795323 nu în ultimul rând.
Ce îi face pe unii oameni să exceleze în rolurile de conducere? Care este motorul? Specialiștii în domeniu încearcă să explice cum și de ce anumiți oameni devin lideri. Astfel de teorii se concentrează adesea asupra caracteristicilor liderilor, dar și pe unele încercări de a identifica comportamentele pe care oamenii le pot adopta pentru a-și îmbunătăți propriile abilități de conducere în situații diferite (https://www.verywellmind.com/leadership-theories-2795323).
Discursurile timpurii privind psihologia conducerii au sugerat adesea că astfel de abilități erau pur și simplu abilități cu care s-au născut oamenii. Cu alte cuvinte, aceste teorii au sugerat că anumiți oameni erau pur și simplu "lideri născuți".

Tot potrivit analiștilor, oamenii te urmează în funcție de ceea ce le oferi și de ce faci pentru ei. Este responsabilitatea ta ca lider să îi ajuți să se dezvolte. Evident, atât timp cât ai un colectiv care este într-o continuă dezvoltare și compania ta se va dezvolta. Oamenii îți vor fi loiali și astfel, odată cu dezvoltarea angajaților, se dezvoltă și compania. Pentru a putea deveni un lider eficient, în această etapă, trebuie să te concentrezi foarte mult asupra faptului că oamenii sunt bunul cel mai valoros și de succes pe care îl poți deține și de care depinde succesul tău și al companiei tale.

Iar dacă este să vorbim despre leadership prin mentorat, oamenii te urmează pentru că te respectă, iar succesul tău este reprezentat de realizările de pe tot parcursul vieţii. Și tot ei, oamenii, te caută după ce părăsesc compania pentru că ai lăsat o amprentă de neșters asupra lor.