Ele pot să vină în momentele în care te aștepți mai puțin. Este posibil ca în toiul muncii să fii nevoit să dai un telefon urgent către un client sau cineva să-ți ceară ajutorul pentru ceva ce nici măcar nu are legătură cu obiectivul tău. Nu trebuie să intervină nimeni și nimic atunci când încerci să faci ceva pentru că îți poți pierde concentrarea și poți pierde din vedere multe detalii importante.
Nu folosi scurtături
În psihologie se spune că dacă apelezi la scurtături atunci când vrei să atingi un obiectiv, de fapt îi transmiți minții tale că „nu ești suficient de bun în ceea ce faci”. În acest caz este posibil să dezvolți o convingere nesuportivă pe care mintea ta o ia de bun augur și te împiedică pe viitor să îți folosești abilitățile la nivel maxim. Pentru a-ți atinge obiectivul este important să-ți dezvolți abilitățile sau să deprinzi altele noi. Un rezultat imediat nu te transformă ca persoană, ci te duce către un regres din punct de vedere mental și atunci pot apărea convingeri nesuportive.
Depune efortul necesar reușitei
Dacă pentru a-ți atinge obiectivele trebuie să lucrezi la o spălătorie auto sau ca om de serviciu într-o companie, atunci fă acest lucru. E important să recunoști oportunitățile din jurul tău care îți pot complementa activitățile în așa fel încât să îți atingi obiectivul.
Amână amânarea
„Ce poți face azi, nu lăsa pe nimeni”. Amânarea este ca un foc mocnit. Ai putea crede că nu este nevoie să te ocupi de anumite detalii pe moment, însă ele vor izbucni mai puternic mai târziu, dacă nu te ocupi acum de ele. Imaginează-ți că vezi un elefant de la distanță care se deplasează spre tine. El pare mic acum. Îl poți acoperi cu mâna. Însă, ce se întâmplă când se apropie de tine? Nu îl mai poți acoperi nici cu două mâini. La fel este și cu detalii aparent minore care, spui tu, suportă amânare. Nu lăsa amânarea să devină o avalanșă care să te ia prin surprindere. Învață să amâni amânarea, adică să rezolvi detaliile aparent minore acum.
Adu-ți aminte de scopul final
Învăluit de problemele care apar pe parcurs, obiectivul nu trebuie pierdut din vedere. De cele mai multe ori, problemele pe care le întâmpini pe parcurs aduc o ceață cu ele și nu mai vezi unde vrei să ajungi. În aceste momente este important să îți aduci aminte de ce ai început și încotro te îndrepți. Menține-ți atenția asupra obiectivului tău și vizualizează rezultatul. Setează-ți obiectivul foarte sus și lasă-te apoi purtat spre victorie de scopul tău precis!
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România.
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă.
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.
Compania specializată în soluții de automatizare pentru locuințe și clădiri Somfy anunță numirea Małgorzatei Jasińska în funcția de Managing Director pentru Europa de Est.
În 2015, Ștefan Dascălu a absolvit liceul și a plecat spre unul dintre cele mai prestigioase locuri de pe harta lumii academice: Universitatea Oxford. Acolo avea să devină cercetător în imunologie și, ani mai târziu, o voce puternică în lupta cu un alt tip de virus: dezinformarea.
În spatele fiecărui brand puternic există, de regulă, o poveste care transcende cifrele și bilanțurile. În cazul Cris-Tim, acea poveste începe cu două nume: Cristina și Radu Timiș.
Articol susținut de ASCENDIS