Ce își doresc cu adevărat de Crăciun angajații tăi?
Elementul surprinzător, mai important decât bonusurile clasice. Oferă apreciere echipei tale cu un Card Cadou de la Sodexo!
Indiferent de natura culturii organizaționale, majoritatea companiilor – mari, mijlocii sau mici – oferă bonusuri și cadouri de sărbători. Se întâmplă acest lucru cu precădere de Crăciun, când dorința de a dărui bucurie este mai mare decât oricând în timpul anului.
Unii angajatori optează pentru recompense clasice, precum bonusuri financiare sau produse specifice sărbătorilor de iarnă. Deși acestea pot fi primite cu reacții pozitive din partea echipei, întrebarea care se pune în prezent este următoarea:
Ce își doresc cu adevărat angajații pentru a se simți fericiți și motivați la job?
În România, trei din patru angajați au nevoie de aprecierea explicită a angajatorului pentru a se simți motivați și fericiți la locul de muncă, spun studiile recente. Tot la nivelul întregii țări, cel mai răspândit motiv pentru demisie este sentimentul că munca și contribuiția personală nu contează.
Din analiza a peste 5.000 de angajați pe o perioadă de patru ani realizată de EXEC-EDU reiese că angajatorii trebuie să își actualizeze practicile, dacă își doresc o retenție mare a angajaților și o echipă mulțumită și motivată să ofere rezultate.
Cardul Cadou, modalitatea perfectă de a oferi apreciere echipei
Aprecierea angajaților poate fi exprimată în multe feluri în cadrul companiilor, iar sărbătorile pot fi ocazii excelente pentru gesturi care generează satisfacție reală.
Cea mai inspirată modalitate de arătare a aprecierii este oferirea de beneficii care încurajează urmarea pasiunilor și îndeplinirea nevoilor personale. Un card care se poate transforma aproape instantaneu în cel mai dorit cadou de Crăciun este exemplul perfect.
Sodexo Benefits and Rewards Services (BRS) propune antreprenorilor și deținătorilor de businessuri o soluție simplă și eficientă: Cardul Cadou. Acesta poate fi comandat și încărcat cu suma dorită, apoi oferit angajaților, pentru ca ei să își aleagă singuri cadoul ideal.
Avantajele cardului Cadou pentru angajatori și angajați
„Aprecierea muncii reprezintă o nevoie esențială pentru angajați. De asemenea, trei din cinci companii care acordă beneficii extra salariale angajaților au oferit, în anii trecuți, carduri cadou – bonuri sau tichete cadou pe card – cu ocazia Craciunului, potrivit unei analize Sodexo. Cardul Cadou de la Sodexo vine cu oferte personalizate, discounturi speciale și nenumărate magazine partenere de unde pot fi achiziționate produsele dorite, ceea ce îl face să fie foarte apreciat de angajați și angajatori”, a declarat Florina Tâlvan, Product Manager, Sodexo BRS România.
Acestea fiind spuse, orice angajator, indiferent de mărimea companiei sale, poate obține rezultate excelente în business prin stabilirea unei conexiuni autentice cu echipa sa, pe bază de apreciere și încredere.
Incepând de anul acesta, Cardul Cadou de Crăciun aduce şi o valoare nominală maximă crescută la 300 lei per angajat şi copiii minori ai acestuia, sumă care se bucură de facilități fiscale avantajoase pentru angajator, precum deductibilitatea 100%, în limita a 5% din valoarea cheltuielilor cu salariile personalului şi scutirea de la plata contribuţiilor sociale obligatorii dacă se acordă în limitele prevăzute de Codul Fiscal, de 8 Martie, Paşte, 1 iunie şi Crăciun.
De ce un card Cadou și nu un bonus financiar direct?
Spre deosebire de o primă în bani, Cardul Cadou de la Sodexo le oferă angajaților reduceri semnificative și oferte speciale într-o gamă largă de magazine partenere, diversificată recent.
Astfel, ei sunt încurajați să achiziționeze un cadou personal, pe care îl doresc cu adevărat pentru ei înșiși. Angajații au acces la produse precum electronice și electrocasnice, bijuterii, îmbrăcăminte, încălțăminte, jucării, cosmetice, mobilier și nu numai.
În plus, Cardul Cadou de la Sodexo poate fi utilizat pentru plăți online, simplificând astfel sesiunile de shopping în perioada aglomerată a Crăciunului.
*Articol susținut de SODEXO.