Gina Bordaș: Trecerea de la salariat la antreprenor a fost o călătorie bazată pe nevoia de a-mi urma viziunile

Ora 9.00. Începe serviciul. Target-uri de împlinit. Task-uri de rezolvat. Proiecte de implementat. Între ele strecori minutele alocate mesei. Dar și asta se întâmplă repede, cu degetele țăcănind tastatura. Un loc de muncă în corporații poate să fie locul potrivit pentru unii oameni, însă pentru alții, nu. Programul zilnic care se desfășoară în intervalul orar 9.00-17.00 nu mai este ideal pentru mulți angajați. Acum pe primul loc s-au instalat noi coordonate: flexibilitatea, programul de lucru liber ales, locul/spațiul de muncă „de oriunde”. Iată de ce, la un moment dat, antreprenoriatul devine o variantă pentru cei care își doresc să părăsească mediul corporatist. Despre munca în corporație și antreprenoriat am discutat cu Gina Bordaș, fost corporatist devenit antreprenor, într-un material marca Revista CARIERE, pentru secțiunea Work Life Balance.

Pentru că toate au un început, ne-am dorit să știm ce a vrut să devină Gina Bordaș în copilărie. Iată ce am aflat:

În copilărie, visam să fiu înconjurată de oameni, să comunic și să aduc ceva nou în lume. Aveam o dorință puternică să mă exprim și să îmi controlez propria mea călătorie. Această fire curioasă și ambițioasă m-a condus către domeniul limbilor străine, absolvind Facultatea de Limbi Moderne Aplicate din cadrul Universității Transilvania din Brașov. Am continuat parcursul meu și în scurt timp am absolvit școala de Comunicare și Relații Publice, în cadrul SNSPA, unde am putut să îmbin pasiunea pentru comunicare cu dorința de a explora noi orizonturi.

Mai ales că, atunci când vorbim despre comunicare, vorbim despre noi, oamenii, și despre cum relaționăm. Aveam această idee: aceea că a mă specializa în a cunoaște limbajul din diferite culturi, mă va susține în visul meu de a deveni o persoană mai bună, empatică și darnică. Am avut susținerea părinților mei, în fiecare dintre momentele parcursului meu. De la mama mea, învățătoare de profesie, am învățat să identific și să susțin talentele fiecăruia și să-i îndrum spre performanță. De la tatăl meu, inginer agronom, și susținătorul meu nr. 1, am învățat respectul pentru lucruri simple și pentru oamenii care trudesc pentru a ne fi nouă mai bine , dar și cum putem în mod real să îi susținem pe ceilalți atunci când au nevoie.

Acum, pentru că am ajuns și eu în postura de părinte, îmi doresc pentru copilul meu, să pun toate cunoștințele și trăirile mele într-un pachet, să i le ofer și să aibă la îndemână cele mai potrivite instrumente care să îl ajute să ia decizii în viață.

Care a fost primul tău job? Cum te-ai integrat în echipă și într-un program fix de lucru?

Primul meu job a fost într-o companie antreprenorială românească, o adevărată școală de management, în care accesul la informație și la date era esențial. Am avut ocazia să învăț multe aspecte ale funcționării unei afaceri, încă de la primele etape. Evident, ca și în cazul oricărui început, a existat o perioadă de ajustare și de adaptare la cerințele muncii, la rutina impusă de programul de lucru.

Trebuie să recunosc că trecerea la un program fix de lucru a fost destul de provocatoare pentru mine, deoarece venisem dintr-un mediu mai destins, dar am înțeles repede că disciplina și organizarea sunt cheia unei cariere de succes. A trebuit să mă adaptez noilor cerințe și să-mi încadrez energia creativă în limitele unui orar fix. Deși poate părea dificil, această experiență m-a învățat să-mi gestionez timpul mai eficient și să-mi organizez prioritățile.

În ceea ce privește integrarea în echipă, am fost plăcut surprinsă de cât de ușor s-a produs aceasta. Lucram cu toții pentru obiective comune, iar cultura deschisă la brainstorming și inovație ne-a făcut să ne simțim ca o adevărată comunitate. S-a dovedit că pasiunea și determinarea mea de a aduce contribuții valoroase la proiectele echipei au fost binevenite. Acest sentiment de apartenență și colaborare m-a motivat să învăț cât mai mult, să-mi dezvolt abilitățile existente și să îmi descopăr altele noi.

În final, experiența acestui prim job m-a învățat că fiecare mediu de lucru are propriile provocări și oportunități. Integrarea într-o echipă este o experiență fluidă, atunci când toți membrii ei împărtășesc aceeași viziune și sunt deschiși să contribuie la succesul comun.

Cum a fost viața de corporatist?

Prima mea experiență într-o companie mare, antreprenorială, românească, a fost cu adevărat o școală pentru mine. Am învățat importanța informației și faptul că orizonturile se deschid atunci când îți poți pune în practică ideile. Însă, cu timpul, am început să simt că programul fix și lipsa flexibilității nu îmi mai satisfac creativitatea și dorința de autonomie. Dorința de a-mi crea propria cale și de a avea mai mult control asupra vieții mele m-au condus către antreprenoriat.

Cum ați trecut de cealaltă parte a baricadei? Cum v-ați dat seama că este timpul să mergeți pe calea antreprenoriatului?

Schimbarea către antreprenoriat a venit într-un moment în care am simțit nevoia de mai multă libertate și posibilitatea de a-mi urma propriile viziuni și pasiuni. La ultimul meu loc de muncă, am ajuns la concluzia că nu pot să explorez anumite domenii în care doream să mă specializez și nici să ating nivelurile de câștig pe care mi le propusesem. În plus, mediul în care activam nu favoriza colaborarea sau lucrul de acasă, ceea ce limita potențialul meu de dezvoltare.

A urmat o perioadă de freelancing, care a fost o etapă intermediară în această călătorie. În această perioadă, am avut ocazia să îmi pun în valoare abilitățile în servicii de traduceri pentru diferite branduri internaționale, oferind servicii către companii românești. A fost un moment important, în care am experimentat independența și am început să-mi construiesc propriul portofoliu de clienți.

Totuși, dorința de a crea ceva propriu, cu impact și semnificație, m-a condus către ideea de a avea propria mea companie, și atunci a apărut Atelierul de Traduceri. În această afacere am adunat întreaga mea experiență de traducător și am creat o platformă care să ofere servicii de calitate pentru companiile din România.

De asemenea, a existat mereu în sufletul meu dorința de a aduce frumusețe și încredere în viața fiecărei femei. Așa s-a născut Allurene, cea de-a doua companie, care este o expresie a modului meu de a crea valoare. În esență, produsele Allurene conturează o rutină de înfrumusețare minimalistă și multifuncțională, adaptată femeilor de carieră, fie că provin din corporații sau antreprenoriat. Ceea ce mă inspiră în acest concept este filosofia minimalistă, care se regăsește și în produsele pe care le creez.

Astfel, trecerea de la salariat la antreprenor a fost o călătorie bazată pe nevoia de a-mi urma viziunile, de a îmbina pasiunile personale cu nevoile pieței și de a crea ceva cu impact în lumea businessului și a frumuseții.

Cum faceți față și cu familie și cu două afaceri? Toate merită atenție sporită din partea dvs. Cum ajungeți la un echilibru între viața personală și cea profesională?

A găsi echilibrul perfect între viața personală, afaceri și familie este un proces provocator pentru oricine, nu numai pentru mine, un proces dinamic permanent. Personal, privesc acest echilibru ca pe o decizie asumată cu privire la resursele pe care le am și modul în care le folosesc. Evident, există momente în care unele primesc mai multă atenție decât altele, însă este important să prioritizez, în funcție de cerințele momentului.

Gestionarea a două afaceri necesită o abordare strategică și o delegare eficientă. Am învățat să îmi aloc timpul și energia pentru a urmări rezultatele și evoluția, în loc să mă implic în detaliile operaționale. Încrederea în echipa mea și găsirea oamenilor potriviți pentru fiecare poziție au fost esențiale pentru a asigura buna funcționare a afacerilor mele.

În ceea ce privește familia, am norocul de a avea sprijinul și înțelegerea lor. Comunicarea deschisă și clară în legătură cu prioritățile și angajamentele mele a fost esențială pentru a menține armonia în relație. Încerc să îmi aloc timp de calitate pentru cei dragi, chiar și atunci când agenda este încărcată.

De asemenea, am dezvoltat o rețea de sprijin, atât în cadrul comunităților antreprenoriale, cât și în rândul colegilor. Faptul că fac parte din organizații de antreprenori m-a ajutat să interacționez cu oameni care se confruntă cu probleme similare și să găsesc soluții împreună. Nu întotdeauna rezolvăm problemele, dar faptul că putem împărtăși experiențe și înțelegerea ne ajută să ne simțim susținuți.

În final, înțeleg că nu pot aplica aceleași strategii și abordări, atât în sfera profesională, cât și în cea personală. Este important să dezvoltăm flexibilitate și să fim conștienți de nevoile fiecărei arii. În loc să încercăm să fim “polițiști”, atât în business, cât și acasă, ar trebui să ne concentrăm pe adaptabilitate și pe găsirea unui echilibru care funcționează pentru noi și pentru cei din jurul nostru.

Se vorbește des despre conceptul de „viață sănătoasă”. Ce înseamnă asta pentru Gina Bordaș?

Pentru mine, conceptul de “viață sănătoasă” este mult mai profund decât un regim alimentar sau un program de fitness. Înseamnă a acorda atenție echilibrului și bunăstării în toate aspectele vieții mele.

Desigur, îngrijirea fizică este importantă pentru fiecare dintre noi. Îmi fac timp să mă odihnesc corespunzător, să mă mișc și să mă hrănesc cu alimente nutritive. Aceste obiceiuri mă ajută să îmi mențin energia și sănătatea.

Totuși, cred că adevărata esență a unei vieți sănătoase constă în autenticitate. A fi sănătos înseamnă să îți asculți corpul și mintea, să acționezi în armonie cu valorile și aspirațiile tale interioare. Drumul către a descoperi cine sunt cu adevărat și a mă accepta a fost un moment crucial în viața mea. A fi autentică îmi oferă încredere și eliberare, simțindu-mă ca și cum mi-au crescut aripi.

Astăzi, viața sănătoasă pentru mine înseamnă a găsi echilibrul între aspectele fizice, emoționale și spirituale. Este despre a avea grijă de mine în întregime și de a trăi în congruență cu propria mea esență, despre a alege ceea ce îmi aduce bucurie și împlinire, indiferent dacă se referă la activități fizice, interacțiuni sociale sau alegeri profesionale. În acest fel, am descoperit că sănătatea este mai mult decât o sumă de alegeri individuale. Este o stare de bine care se reflectă în toate aspectele vieții mele.

Aveți și alte hobby-uri în afara de cele pe care le-ați transformat în afaceri?

Înainte de a lansa Atelierul de Traduceri și apoi Allurene, am explorat mai multe oportunități, chiar dacă unele dintre ele nu au dus la rezultatele dorite. Totuși, am păstrat această pasiune pentru a explora diverse domenii și a primi oportunitățile viitoare.

Sunt foarte pasionată de tehnologie și inovație. Mă fascinează modul în care tehnologia schimbă lumea și are un impact semnificativ asupra societății și a modului în care facem afaceri. De asemenea, mă interesează domeniul agrifood, fiind conștientă de importanța unei producții alimentare sustenabile și a metodelor inovatoare de cultivare a hranei.

Sănătatea și bunăstarea sunt de asemenea preocupări importante pentru mine. Îmi place să explorez tendințele din domeniul wellness-ului și să înțeleg cum pot contribui la îmbunătățirea calității vieții oamenilor prin produse și servicii inovatoare.

În final, pasiunea pentru frumusețe și îngrijire personală rămâne o parte integrantă din interesele mele. Cu toate că aceasta a fost baza pentru lansarea Allurene, mă bucur să pot explora și alte modalități prin care pot aduce inovație și îmbunătățiri în această industrie în continuă evoluție.

Ați avut mentori de-a lungul carierei dvs.? Sau de-a lungul vieții, de ce nu. Care a fost cel mai eficient sfat primit vreodată?

Da, am avut norocul să întâlnesc mentori valoroși de-a lungul călătoriei mele profesionale și personale. Cu toate că nu toți au purtat formal eticheta de mentor, am învățat lecții prețioase de la oamenii din jurul meu, inclusiv de la clienți și chiar de la copii.

Clienții sunt unii dintre cei mai importanți mentori pe care îi pot avea antreprenorii. Interacțiunile cu ei sunt o oportunitate de a învăța să satisfacem nevoile și așteptările lor, să dezvoltăm abilități de comunicare și să ne adaptăm diverselor situații. Feedback-ul constructiv din partea clienților m-a ajutat să evoluez ca profesionist și să dezvolt servicii mai bune.

De asemenea, copiii m-au învățat multe despre răbdare, empatie și capacitatea de a vedea lumea cu alți ochi. Educația și ghidarea lor pe drumul pe care se afla, ca adulți în formare, necesită dragoste și fermitate, iar aceste calități sunt transferabile și în lumea antreprenorială. Într-adevăr, împărtășesc opinia că copiii pot fi mentori surprinzător de buni.

În ceea ce privește sfaturile eficiente, două citate din cartea “Ce e dificil la lucrurile dificile” de Ben Horowitz mi-au rămas întipărite în minte și mi-au ghidat pașii în dezvoltarea mea. Primul citat, “DON’T PUNK OUT AND DON’T QUIT” (Nu abandona și nu renunța!), m-a inspirat să depășesc obstacolele și să nu cedez în fața provocărilor. Al doilea citat, “Manage your own psychology” (Gestionează-ți modul în care gândești), mi-a subliniat importanța atitudinii și mentalității pozitive în abordarea situațiilor dificile. Aceste sfaturi esențiale mi-au amintit că modul în care abordăm provocările poate face diferența dintre succes și eșec în lumea antreprenoriatului și nu numai.

Aveți un motto după care vă ghidați?

Da, motto-ul care mă ghidează și care îmi oferă mereu curaj este “Never venture, never win!” (Nu încerci, nu câștigi!). Acesta reflectă esența antreprenoriatului, care, în ochii mei, este ca un joc cu mize înalte. Pentru a reuși în lumea antreprenorială, trebuie să fii dispus să-ți asumi riscuri, să ieși din zona de confort și să pui totul pe masă.

Acest motto mă inspiră să fiu curajoasă în luarea deciziilor și să mă angajez în călătorii noi și incitante. Antreprenoriatul este despre a explora teritorii necunoscute, a transforma visele în realitate și a depăși propriile limite. Îl văd ca pe o provocare continuă de a evolua și a învăța din fiecare experiență, fie că sunt succese sau eșecuri.

Într-adevăr, acest motto subliniază importanța asumării riscurilor în căutarea recompenselor. Fiecare pas pe care îl fac în antreprenoriat este ca un pariu, cu potențialul de a aduce reușită și învățături prețioase. Decizia de a intra în acest joc cu mize mari este ceea ce face călătoria antreprenorială atât de palpitantă și de satisfăcătoare.

Ce sfaturi aveți pentru cei care doresc să meargă pe calea antreprenoriatului?

Este încurajator să văd tot mai mulți tineri alegând calea antreprenoriatului. La nivel național, avem cu adevărat nevoie de această energie tânără pentru a perturba status quo-ul și pentru a aduce inovație în diverse domenii. Există atât de multe aspecte care necesită modernizare și o gândire proaspătă, iar generația mai tânără are potențialul de a face lucrurile să se miște în direcția corectă. În calitate de antreprenor, împărtășesc cu bucurie câteva sfaturi pe care le-am dobândit pe parcursul propriei mele călătorii.

Deschiderea spre nou, spre inovație și dorința de a explora m-au ajutat să găsesc soluții la provocări și să dezvolt tactici inovatoare. Curiozitatea continuă îi poate împinge pe antreprenori să caute și să descopere, ceea ce poate aduce diferența în dezvoltarea afacerii.

În lumea antreprenorială, schimbarea este constantă. Capacitatea de a te adapta rapid la noile circumstanțe și de a-ți ajusta gândurile cu acțiunile este esențială. Flexibilitatea permite antreprenorilor să treacă cu mai multă ușurință prin provocările neașteptate și să găsească soluții viabile.

Să nu uităm că antreprenoriatul poate fi plin de provocări și obstacole. Perseverența și disciplina sunt cheia pentru a depăși momentele dificile și a-ți atinge obiectivele. A renunța după primul obstacol este adesea o tentație, dar a rămâne hotărât și a continua să lucrezi pentru visul tău, poate face diferența dintre succes și eșec.

În plus, aș sfătui tinerii antreprenori să caute mentori și să învețe din experiențele altora. Cunoașterea nu are granițe, iar învățarea din greșelile altora poate economisi timp și efort prețios.

În concluzie, antreprenoriatul este o călătorie fascinantă și provocatoare, unde cu flexibilitate, curiozitate și perseverență, poți să-ți construiești propriul drum spre succes în lumea afacerilor.

Ce sfaturi aveți pentru tineri, în general, pentru a se pregăti pentru viață?

Să pregătești calea pentru o viață de succes și împlinire este un proces continuu. Dacă ar fi să dau sfaturi din experiența mea sunt 2 lucruri pe care le-aș evidenția aici: să fie curioși și să ia deciziile pe termen lung, să-și dezvolte abilități sociale, să fie empatici și să-și cultive relații sănătoase.

Cred că pregătirea pentru viață implică o combinație de învățare continuă, dezvoltarea abilităților, gândire strategică și dezvoltarea personală. Sunt direcții care pot ghida tinerii spre construirea unei baze solide pentru viitorul lor, pentru a putea face față provocărilor și a prinde oportunitățile ivite cu încredere și determinare.

*Acest material este susținut de Sodexo Benefits and Rewards Services.