Interviul de angajare: cum te pregătești în epoca modernă pentru el
Asistăm la o piață a muncii într-o continuă schimbare, cu locuri de muncă noi apărute, altele pe care de dispariție și noi moduri de a munci. În toate aceste schimbări, un lucru rămâne de bază, și anume, interviul de angajare. Chiar dacă nu mai este cum a fost odată, orice angajat trebuie să treacă prin el. Descoperă cum te pregătești pentru el, indiferent de nivelul de experiență, chiar și în timpurile moderne.
Documentează-te despre compania la care aplici
Cu siguranță, descrierile joburilor pe care le vezi pe platformele de angajare sau în orice alt portal sunt tentante. Însă, înainte de a aplica și a trimite CV-ul, documentează-te despre compania la care îți dorești să lucrezi.
Astăzi este important ca orice organizație să își pună angajații pe primul lor, iar acest aspect îl poți recunoaște prin activitatea pe care o prezintă, de cele mai multe ori, prin social media. Analizează și site-ul companiei, la secțiunea „Despre” sau „Echipa”. Sunt elemente importante care trebuie să te influențeze în luarea deciziei și în dorința de a lucra la o companie cu o reputație bună.
Acest lucru te poate ajuta mai bine când ești în fața recrutorului, fiindcă își va da seama că te-ai interesat de jobul în cauză, dar poți pune și întrebări care să te lămurească dacă îți dorești sau nu să lucrezi în companie.
Îmbracă-te adecvat
Într-adevăr, modul în care se țin interviurile s-a schimbat. Pot fi în totalitate online sau în primă fază, iar mai apoi, ca o ultimă discuție, o întâlnire la sediul companiei. Oricum ar fi și oricât de mult s-a schimbat modalitatea de desfășurare a unui interviu, trebuie să fii îmbrăcat adecvat.
Nu te gândi la sacoul clasic și fustă creion în cazul doamnelor, ci la o ținută corespunzătoare care să se potrivească. În cazul bărbaților, o ținută lejeră, dar și elegantă în același timp, poate fi un sacou, tricou alb și o pereche de jeans. Pentru femei, o ținută într-o singură culoare accesorizată cu o pereche de botine de damă este mai mult decât suficient.
Îmbrăcămintea este un aspect important la interviul de angajare care nu se va demoda prea curând, așa că asigură-te că investești în prezența fizică.
Pregătește-te pentru întrebările primite
Interviul de angajare trebuie să fie o discuție relaxantă și confortabilă atât pentru angajator, cât și pentru angajat. De aceea, nu trebuie să te simți stresat sau inconfortabil dacă primești întrebări la care nu te aștepți.
Cu toate astea, pregătește-te înainte pentru întrebările evidente pe care le vei primi, cum ar fi:
- de ce ai aplicat la acest job și de ce vrei să îl schimbi pe actualul;
- detalii despre parcursul profesional și calificările pe care le-ai obținut de-a lungul timpului;
- hobby-urile pe care le ai;
- abilitățile necesare care te recomandă pentru jobul la care ai aplicat.
Pentru cele neașteptate, răspunde cu calm și fără teamă, chiar dacă sunt și unele la care nu ai cunoștințe dobândite.
Arată interes, nu disperare
Există o diferență considerabilă între a-ți dori un job și a fi disperat să îl obții. Cu toate că astăzi piața muncii se confruntă cu o lipsă a talentelor pentru anumite joburi, selecția rămâne una obiectivă și raportată la nevoile companiei.
Arată interes încă de la prima discuție pe care o ai, fără a insista pe anumite aspecte. Dacă pui pasiune încă de la început și îți scoți în lumină calitățile, cu siguranță procesul de recrutare va fi unul pe măsura așteptărilor.
De asemenea, pregătește o serie de întrebări pe care să le adresezi la rândul tău, pentru a arăta încă o dată interesul pe care îl ai. Evită să evidențiezi aspecte negative din experiențele profesionale anterioare și axează-te pe modul în care acestea te-au ajutat să te dezvolți profesional.
Deși sunt pași simpli, trebuie urmați îndeaproape atât de angajator, cât și de angajat. Și chiar dacă interviurile s-au schimbat de-a lungul timpului, cele prezentate mai sus rămân vii și în timpul modern prezent. Consideră-le puncte de plecare pentru următorul interviu de angajare pentru a te pregăti corespunzător.
Sursa foto: Freepik.com