Vrei engagement la discreție? Descătușează energia discreționară a echipei

Ne place abundența. Ne place să avem din belșug timp, bani, termene limită, iubire, prietenie, apreciere, energie, recunoaștere, bucurie, sănătate. Ne place să le avem la discreție pe toate. Și ne place ca toate să fie la discreția noastră.

Astfel, energia discreționară este acea energie care îi aparține omului, de drept, și pe care și-o poate investi unde, cât și cum dorește. Fiecare om este stăpân pe energia sa și este răspunzător pentru ea – atât pentru a o reface, cât și pentru a o investi.

Atunci când oamenii din echipa ta fac mai mult decât scrie în fișa postului, din proprie inițiativă, înseamnă că își investesc o parte din energia discreționară în munca lor, pentru bunul mers al lucrurilor.

E bine ca munca omului, prin specificul și natura sa, să fie în acord cu personalitatea și valorile sale, să-l exprime, să-l reprezinte și să-i fie o sursă de bucurie, în așa fel încât să-i placă și să-l împlinească să o facă. Atunci va depune acel efort suplimentar și va investi în muncă o parte din energia sa discreționară – o energie de bună calitate, care va da cu totul alte rezultate.

Energia discreționară a oamenilor tăi trebuie să fie respectată și onorată. O poți stimula și îi poți crea condiții de manifestare. Ce nu poți este să profiți sau să abuzezi de ea.

Energia discreționară stă la baza implicării și engagement-ului oamenilor tăi. Aceasta crește calitatea muncii și performanțele lor, îmbunătățește colaborarea din echipă, generează creativitate și satisfacție.

Pentru ca oamenii să-și dorească să facă această investiție de energie, este nevoie să se simtă reprezentați de munca lor, să se simtă legați de organizația în care lucrează și să se simtă puși în valoare. Trebuie să aibă încredere în liderii lor și să știe care sunt așteptările pe care le au de la ei liderii și organizația.

Despre cum descătușezi și cum îți faci rezerve din energia discreționară a oamenilor tăi citește pe hrmanageronline.ro.