Junior HR officer (Specialist in relatii de munca), Bucuresti

Fundatia World Vision Romania scoate la concurs postul de Junior HR officer (Specialist in relatii de munca), norma de 8h/zi, durata determinata, cu localizare in Bucuresti.

Responsabilitati majore:

- Sustine activitatea departamentului de resurse umane pentru departamentele/proiectele alocate:

• Intocmeste documente necesare: angajarii/modificarii/suspendarii/incetarii contractelor de munca/decizii numire pe proiect;
• Informeaza angajatii asupra modului de completare a formularelor/declaratiilor necesare la angajare;
• Inregistreaza contractele de munca in sistemul de evidenta a personalului (REVISAL) si transmite modificarile in termenul legal catre institutiile autorizate;
• Organizeaza documentele de personal (acte aditionale, formulare, decizii, sanctiuni, dosare de personal ale fostilor angajati etc);
• Verifica pontajele angajatilor din cadrul biroului/proiectului;
• Realizeaza programarile in vederea efectuarii examenului de medicina muncii la angajare si examenului periodic;

- Administreaza sistemele locale de Resurse Umane: salarizare, baza de date Our People etc;

- Ofera sprijin in recrutarea si selectia candidatilor si sustine interviuri la solicitarea managerului;

- Elaboreaza si transmite la termen informatiile necesare pentru calculul salariilor;

- Gestioneaza aspectele care tin de managementul performantei pentru angajatii din cadrul Fundatiei;

- Elibereaza, la cerere si in timp util, adeverinte sau alte documente solicitate de salariatii Fundatiei;

- Participa la elaborarea si/sau centralizarea unor documente specifice departamentului de resurse umane: rapoarte, indicatori de personal, memo-uri, adrese, cereri, instiintari;

- Participa la cererile de rambursare din cadrul proiectelor finantate din fonduri europene si pregateste documentatia aferenta activitatilor de resurse umane;

- Respecta normele de Protectia Muncii, a securitatii si sanatatii in munca. Respecta valorile si misiunea Fundatiei World Vision Romania.

Studii, cunostinte, abilitati, aptitudini:

• Studii superioare in domeniul social, economic sau domenii conexe;
• Cursuri sau certificari in resurse umane;
• Abilitatea de a lucra cu informatii confidentiale;
• Buna operare PC (Word, Excel, Power Point);
• Capacitate de stabilire a prioritatilor si urgentelor;
• Bune abilitati de comunicare si relationare;
• Cunoasterea limbii engleze – nivel mediu;
• Experienta specifica in domeniul resurselor umane preferabil de minim 1 an;
• Experienta in proiecte finantate din fonduri europene constituie un avantaj.

Candidatii interesati vor trimite CV-ul la adresa: [email protected] Termen-limita: 06.12.2019.