Aniela Mladin, Gualapack Romania: Leadershipul eficient este un echilibru între a ghida și a servi echipa, iar eu îmi servesc echipa ori de câte ori situația o cere
Aniela Mladin, Director General Gualapack România, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 de lideri care inspiră”.
”Tehnologia joacă un rol central în multe dintre provocările și oportunitățile cu care ne confruntăm azi. Mi-ar plăcea să fac parte din inițiative care utilizează tehnologia pentru a crea soluții sustenabile sau pentru a transforma modul în care interacționăm în comunitățile profesionale. De exemplu, aș vrea să fiu implicată în dezvoltarea unor proiecte care pun în valoare inteligența artificială sau automatizarea proceselor într-un mod etic și benefic pentru societate”, a spus Aniela Mladin, în interviul acordat în ”100 de lideri care inspiră” – Revista CARIERE.
Ce ne-a povestit Aniela Mladin:
- Am încercat mereu să inspir și să ghidez echipa spre soluții inovatoare, punând accent pe dezvoltarea individuală și colectivă. În plus, fiind un ascultător activ și un comunicator clar, încurajez o atmosferă de transparență și respect reciproc, ceea ce poate face diferența într-un context de leadership. Încerc să fiu cât mai prezentă posibil, nu doar să dictez direcții, ci să mă implic și să îmi asum responsabilități. Leadershipul eficient este, în opinia mea, un echilibru între a ghida și a servi echipa, iar eu îmi servesc echipa ori de câte ori situația o cere.
- Eșecurile, deși mai puțin plăcute, au fost adevăratele lecții de învățare pentru mine. Fiecare eșec a fost o oportunitate de a reflecta. Am învățat că un lider nu este definit de succesul continuu, ci de capacitatea de a se ridica după un eșec și de a învăța din acesta.
- Există momente în care, pentru a depăși obstacole, simt că trebuie să mă las ghidată de o „doză de nebunie” sau nonconformism, adică să gândesc dincolo de limitele convenționale, să înfrunt fricile și să ies din zona de confort. Un astfel de moment a fost atunci când am fost pusă în fața unei decizii importante, în care soluțiile tradiționale nu păreau să funcționeze și nici planurile care aveau succes în trecut nu păreau aplicabile. Am realizat că, pentru a depăși acel impas, trebuia să „gândesc altfel”, să risc, să iau decizii mai puțin convenționale. Acest tip de „nebunie” nu este nici pe departe despre a fi imprudent, ci despre a avea curajul de a ieși din tipare, de a-ți asuma riscuri calculate și de a permite echipelor să experimenteze soluții noi.
- Uneori, cel mai mare obstacol în fața succesului nu este problema în sine, ci frica de a încerca ceva. Așadar, nonconformismul – adică acea capacitate de a ieși din tipare și a gândi „în afara cutiei” – poate fi de multe ori răspunsul pentru a depăși blocajele mentale sau fizice.
- Privind în urmă, simt că am parcurs un drum important, dar că punctul final nu este niciodată complet definit sau „atins” în sensul cel mai absolut. În mintea mea, succesul nu este un punct fix la care să ajungi și apoi să te oprești, mai degrabă, este un proces continuu de învățare și adaptare.Succesul nu este doar un drum individual, ci unul pe care îl parcurgi împreună cu ceilalți.
Cine este Aniela Mladin
- Ceea ce o definește ca lider și ca om este un angajament profund față de valori precum integritatea, empatia și dezvoltarea continuă.
- Crede că un lider autentic trebuie să inspire încredere și să aprecieze diversitatea opiniilor și talentelor din jurul său.
- În același timp, un lider trebuie să poată lua decizii dificile când este necesar, păstrând întotdeauna respectul față de ceilalți.
- Și-a valorificat abilitățile de lider pentru a inspira și a convinge pe cei din jur să se implice activ în cauze sociale. Ca urmare a realizărilor sale remarcabile, a fost distinsă cu Distincția de Merit din partea Casei Regale a României.
Compania: Gualapack Nadab
· Face parte din Grupul Gualapack, lider mondial în producția de laminat multistrat și ambalaje flexibile, inclusiv accesorii pentru ambalaje și mașini de umplere.
· Grupul are în România două fabrici în județul Arad, localitatea Nadab, unde o echipă de peste 400 de angajați produce laminat multistrat și ambalaje flexibile pentru industrii alimentare, non-alimentare și farmaceutice.
· Sustenabilitatea este o valoare centrală, iar o parte din producție este realizată din materiale 100% reciclabile.
- Viziunea companiei este: Să creștem sustenabil în competiție cu cei mai buni!
Acest articol este preluat din ediția print a catalogului 100 de Lideri care Inspiră 2024, realizat de Revista CARIERE.
Conținutul editorial este susținut de BCR.