Ciprian Otea, Misavan: Nu există “nu se poate” iar atunci când mă confrunt cu obstacole, mă ambiționez și le văd ca pe oportunități de a învăța și de a crește

Ciprian Otea, CEO al companiei Misavan, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 de lideri care inspiră”.

“În perioada pandemiei de Covid19 am simțit că aveam nevoie de o doză de „nebunie”. Acela a fost momentul în care am pivotat într-un timp extrem de scurt, de la piața B2B către piața de retail și către canalul de vânzare online, cu oferte care să răspundă cerințelor unui consumator în izolare. Aceasta a fost, fără îndoială, o „nebunie” necesară – o depășire a limitelor tradiționale, care ne-a permis deschiderea pieței de produse profesionale în retail dar și o reconfigurare completă a logisticii și a strategiilor de vânzare”, a spus Ciprian Otea, în interviul acordat în ”100 de lideri care inspiră” – Revista CARIERE.

Ce ne-a povestit Ciprian Otea

▶ Cred că determinarea este una dintre trăsăturile mele de lider care inspiră. Pentru mine, nu există „nu se poate” iar atunci când mă confrunt cu obstacole, mă ambiționez și le văd ca pe oportunități de a învăța și de a crește. Iar cu un pic de persuasiune, reușesc să-mi conving echipa de importanța direcției stabilite. Răbdarea este, de asemenea, importantă; știu că dezvoltarea unei echipe de succes necesită timp și sprijin constant. Ca om, integritatea și credința mă definesc în mod fundamental. Cred că onestitatea și transparența sunt esențiale în orice interacțiune, iar credința mă ajută să-mi păstrez echilibrul interior.

▶ Formarea mea creștină, pe care am primit-o în timpul studiilor teologice, m-au ajutat. Valorile exersate acolo – onestitatea, respectul, responsabilitatea față de comunitate și viziunea pe termen lung – au fost și continuă să fie pilonii care mi-au ghidat deciziile, în special în momentele dificile.

▶ În paralel, experiențele mele în domeniul afacerilor au fost profund influențate de modelele de business pe care le-am studiat și pe care le-am urmărit cu atenție, atât la nivel local, cât și internațional. De asemenea, cursurile și sesiunile de coaching au fost esențiale pentru dezvoltarea mea continuă ca lider. Aceste sesiuni m-au ajutat să înțeleg mai bine dinamica echipelor, să identific zonele în care pot deveni un lider mai eficient și să abordez provocările cu o mentalitate de creștere. Implicarea în comunități a fost, de asemenea, o experiență definitorie, creând o legătură și mai puternică între brandul Misavan și valorile pe care le susținem.

▶ Realizez că, între visurile de la început și ceea ce am atins acum, stă conștientizarea. Aceea că succesul nu este un punct static, ci o direcție. La început, îmi doream să am un impact, să contribui la calitatea vieții românilor. Iar astăzi pot spune că acest impact se materializează în constante schimbări. Când am început, aveam o viziune clară doar pe o direcție, nu aveam de unde ști că mă voi dezvolta ca antreprenor în mai multe domenii, că voi dezvolta mai mult de 10 branduri proprii, că produsele Misavan vor ajunge atât în companii cât și în casele oamenilor. Și nici nu știam că drumul va fi presărat cu atâtea imprevizibilități. Acum, la un anumit punct al parcursului, pot spune că am depășit ceea ce miam propus inițial, dar totodată mă simt departe de a fi atins „destinația finală”. Într-un fel, fiecare realizare a fost doar un pas spre altceva, spre un nou obiectiv. Ca un exemplu, abia ce am inaugurat fabrica de detergenți și atenția mea managerială s-a mutat pe o nouă investiție.

▶Familia și echipa maea sunt fundamentul oricărei realizări, iar succesul meu depinde în mare măsură de susținerea lor. Așadar, să le ofer lor și celor din jur oportunitatea de a crește, de a învăța și de a se bucura de rezultatele muncii noastre comune este, poate, cel mai mare vis al meu.

Cine este Ciprian Otea

• Este fondatorul și CEO-ul companiei ieșene MISAVAN – o afacere cu capital 100% românesc, ajunsă acum la al 24-lea an de activitate, cu o cifra de afaceri de aprox 32 mil de euro și peste 350 de locuri de muncă create.
• Aria lui de responsabilitate s-a extins anul acesta și către noua unitate de producție detergenți realizată în parteneriat egal cu firma spaniolă Químicas Quimxel SL în Miroslava – Iași.
• Este o persoană cu spirit antreprenorial, gândire analitică și deschisă oportunităților de afaceri, pasionat de inovare și tehnologizare, cu o orientare aproape obsesivă spre calitate și diferențiere.
• Ciprian Otea se ocupă de crearea și implementarea viziunii, misiunii și direcției strategice a Holdingului Misavan, precum și de inovarea continuă și investiții.
• Totodată, conduce și evaluează activitatea echipei de top management, reprezintă organizația pentru responsabilitatea asociațiilor profesionale, menține relațiile de business cu partenerii de afaceri și recrutează persoane pentru echipa de top management.

Compania: Misavan

• Cu o vechime de 24 ani, Misavan este unul dintre cei mai importanți jucători de pe piața produselor profesionale de curățenie din România.
• Misavan deține un portofoliu de peste 1.500 produse de curățenie detergenți, menaj, hârtie, dispensere, produse de unică folosință și ambalare -12 branduri proprii ș un număr de peste 15.000 clienți din diferite sectoare de activitate.
• Anul acesta compania a finalizat investiția în cea mai modernă fabrică de detergenți profesionali și produse cosmetice din Estul Europei, investiție realizată în parteneriat cu firma spaniolă Químicas Quimxel SL, care s-a ridicat la peste 10 milioane de Euro.
• În 2023, cifra de afaceri a companiei a fost de aproape 156 de milioane de lei, în creștere cu 9% față de anul anterior. Cu peste 350 de angajați la nivel național, Misavan deține, la acest moment, 12 depozite, flotă proprie de distribuție și acoperire pe întreg teritoriul României.