Ciprian Tarnu, Forvia Hella România: “Performanța oricărei companii se datorează oamenilor care fac parte din ea, dar mai ales felului în care lucrează împreună”

Ciprian Tarnu, director al companiei Forvia Hella Technical Center Timișoara, este unul dintre liderii invitați să răspundă în prima ediție a catalogului ”100 de lideri care inspiră”.

“Mă consider un norocos. Ceea ce am atins în carieră până în acest moment depășește așteptările pe care le aveam când eram student. Luna trecută, am fost mândru să fiu unul dintre reprezentanții companiilor care au vorbit în fața studenților la deschiderea anului universitar tocmai la universitatea pe care am absolvit-o. Ce-ți poți dori mai mult decât să motivezi tinerii prin propriul exemplu?”, a spus Ciprian Tarnu, în interviul acordat în ”100 de lideri care inspiră” – Revista CARIERE.

Ce ne-a povestit Ciprian Tarnu

▶ Dintotdeauna am crezut în structură, rigurozitate, exigență. Fac parte din personalitatea mea și cred că datorită acestor trăsături sunt orientat atât spre excelența umană, cât și spre performanța organizațiilor din care fac parte. Performanța oricărei companii sau instituții se datorează oamenilor care fac parte din ea, dar mai ales felului în care lucrează împreună. Mă preocupă evoluția celor din jurul meu. În același timp, în calitate de lider, am responsabilitatea clarității. Asta presupune o abordare structurată și implicare în procesul decizional al celor afectați de deciziile luate. Pe de altă parte, este un proces ce necesită încredere reciprocă: perfecționarea oamenilor are la bază legătura dintre acceptare și feedback. Ca lider vreau să arăt că îmi pasă și că văd oportunități alături de cei cu care lucrez. Asta e baza registrului de cooperare și transformare.

▶ Părinții sunt primele modele în viața oricărui copil. Tatăl meu, specialist în domeniul lui de activitate și lider de sindicat, a avut o puternică orientare spre corectitudine și oameni, calități pe care le-am moștenit și care mi-au ghidat tot parcursul profesional. Cred că inovația și profitabilitatea sunt parte din misiunea companiilor moderne, dar trebuie să fie bazate pe binele oamenilor și grija pentru mediu. Experiența mea în companii germane mi-a adus structură și rigurozitate, iar cei doi ani petrecuți în Serbia m-au învățat că diversitatea culturală și de opinie generează soluții mai bune în întâmpinarea provocărilor actuale.

▶ Pandemia Covid-19 a fost un moment critic pentru generația noastră. În primele săptămâni ale pandemiei, în perioada stării de urgență, imposibilitatea de a acționa sau reacționa a fost greu de gestionat pentru mine personal. În momentele critice, eu trebuie să acționez – așteptarea nu este o opțiune. Iar ocazia de a face ceva s-a ivit în scurt timp. Am aflat că în spitale lipseau echipamente necesare pentru protejarea personalului medical. Astfel că am inițiat o acțiune de producere a vizierelor și am creat o comunitate online pentru voluntari care produceau acest tip de echipament. În fiecare seară, adunam vizierele produse de voluntari explicând filtrelor de poliție că fac o acțiune voluntară, iar dimineața le distribuiam spitalelor din Timișoara care se înscriau cu cereri în grupul online.

▶ Mă consider un norocos. Ceea ce am atins în carieră până în acest moment depășește așteptările pe care le aveam când eram student. Luna trecută, am fost mândru să fiu unul dintre reprezentanții companiilor care au vorbit în fața studenților la deschiderea anului universitar tocmai la universitatea pe care am absolvit-o. Ce-ți poți dori mai mult decât să motivezi tinerii prin propriul exemplu?

Cine este Ciprian Tarnu

• Ciprian Tarnu este director al FORVIA HELLA Technical Center Timișoara, al doilea centru de proiectare și dezvoltare ca mărime din cadrul companiei la nivel global, din mai 2022. • Cu o experiență de peste 20 de ani în industria automotive, coordonează activitățile tehnice și strategice ale centrului, promovând proiecte inovatoare pentru marii producători auto, precum BMW, Daimler, Tesla sau VW/AUDI.
• Absolvent al Facultății de Automatică și Calculatoare și deținător al unui master în Matematici Avansate aplicate în Inginerie de la Universitatea Politehnica Timișoara, Ciprian și-a construit o carieră remarcabilă în management, ocupând roluri de conducere în companii internaționale și gestionând strategii regionale și globale.
• Pe lângă cariera profesională, s-a implicat activ în viața civică, fiind vicepreședinte al PACT pentru România (2017-2019), promovând responsabilitatea socială și inițiative legate de educație, sănătate și dialog comunitar.

Compania: FORVIA HELLA ROMÂNIA

• FORVIA HELLA România parte din grupul FORVIA.
• FORVIA HELLA are în România peste 5000 de angajați, în Timișoara, Arad, Lugoj, Craiova, Oradea și Iași, unde dezvoltă tehnologii inovatoare, contribuind la creșterea a trei tendințe majore din industrie: electrificarea și managementul energiei, conducerea autonomă în siguranță, precum și experiența unui habitaclu digitalizat și sustenabil
• HELLA este o companie listată la bursă, operațională sub brandul umbrelă FORVIA, alături de Faurecia. Grupul FORVIA este al șaptelea cel mai mare furnizor de tehnologie automotive la nivel mondial, cu 150.000 de angajați, în mai mult de 40 de țări.