„Adevărata măsură a succesului unui antreprenor este să ridice oameni alături de el” | Victor Tipa, fondator & CEO, VVT GROUP

Absolvent de Drept la Universitatea de Stat din Moldova, și-a început cariera în corporație, iar în 2018 a luat calea antreprenoriatului în domeniul serviciilor de externalizare pentru transportatori și antreprenori din logistică din America. Astăzi, Victor Tipa, fondator și CEO al centrului de servicii de logistică moldo-american VVT Group, conduce o organizație care are în prezent 250 de angajați și planuri ambițioase de extindere.

„Drumul meu spre antreprenoriat nu a fost unul planificat, dar a fost firesc. Studiile de Drept m-au învățat disciplina și gândirea strategică, iar experiența din corporații mi-a arătat mecanismele unei afaceri mari. Totuși, la un moment dat, am simțit că pot construi ceva mai aproape de viziunea mea. Industria transporturilor și serviciilor pentru afaceri m-a atras prin dinamismul său. În Statele Unite, logistica este coloana vertebrală a economiei, iar eu am văzut oportunitatea de a aduce eficiență și profesionalism într-un domeniu esențial, dar adesea neglijat din punctul de vedere al optimizării proceselor”, a spus Victor Tipa, CEO și fondator al VVT Group Inc., o companie care oferă soluții complete pentru transportatori și antreprenori din logistică.

VVT Group Inc. are în prezent peste 250 de angajați, într-o industrie a serviciilor pentru afaceri aflată în plină expansiune în Republica Moldova.

„Tot mai multe companii internaționale încep să privească Moldova ca pe un hub de servicii externalizate, datorită forței de muncă bine pregătite și costurilor competitive”. Pentru anul 2025, principalele obiective ale VVT Group vizează expansiunea pe noi piețe (compania vrea să își extindă serviciile în afara SUA și să dezvolte parteneriate strategice), automatizarea proceselor (investițiile în tehnologie sunt necesare pentru a crește eficiența și pentru a oferi clienților soluții rapide și inteligente) și formarea echipelor și leadership intern.

„Cred că viitorul succesului nostru depinde de echipa pe care o construim. Vom continua să investim în oameni și să promovăm lideri din interiorul companiei”.

Cea mai valoroasă lecție pe care a învățat-o Victor Tipa de-a lungul carierei este aceea că liderul nu este cel care știe totul, ci cel care știe să își asculte echipa. În opinia lui, un antreprenor sau un manager nu poate avea răspunsuri la toate întrebările, dar dacă își construiește un colectiv puternic, va avea mereu soluții.

„O altă lecție importantă este că oamenii urmează liderii care le oferă direcție și siguranță, nu cei care doar dau ordine. Am învățat că transparența, onestitatea și respectul sunt esențiale pentru a construi o echipă dedicată”.

Întrebat dacă a pierdut vreodată un angajat bun, Victor Tipa a recunoscut că da, iar acest lucru l-a făcut să învețe multe despre leadership. El a subliniat că oamenii pleacă, de obicei, din cauza lipsei de perspectivă sau a unei culturi organizaționale nepotrivite.

„De aceea, pun accent pe dezvoltarea profesională a angajaților. Vreau ca echipa mea să simtă că munca lor contează și că au un viitor aici. Totuși, înțeleg că unii au alte ambiții și că este normal ca unii oameni să își dorească să crească în altă parte”.

Capacitatea de a lua decizii rapide și asumate este abilitatea principală pe care liderii din sectoare dinamice, cum este transportul și serviciile pentru afaceri, trebuie să o dezvolte în viitor, spune antreprenorul.

„Indecizia poate costa timp, bani și reputație. Un lider trebuie să analizeze rapid o situație și să acționeze fără ezitare”.

Cea mai mare realizare profesională a lui Victor Tipa este creșterea și consolidarea VVT Group Inc. În câțiva ani, spune el, a construit o companie solidă, cu o echipă profesionistă și parteneriate puternice.

„Sunt foarte mândru de impactul pe care l-am avut asupra echipei. Am angajați care au început de la zero și care astăzi sunt lideri în companie. Cred că asta este adevărata măsură a succesului unui antreprenor: nu doar să construiască o afacere, ci să ridice oameni alături de el”.

Cine este Victor Tipa

A absolvit Dreptul la Universitatea de Drept din Moldova. Din 2008 până în 2016 a lucrat în vânzări, la Coca Cola în Moldova. În 2018 și-a fondat propria companie, VVT Group în Moldova, un centru de servicii de externalizare pentru companiile de logistică și transporturi din America, care a ajuns la 250 de angajați.

Patru sfaturi de carieră pentru tinerii care vor o carieră în domeniul serviciilor pentru afaceri, în opinia lui Victor Tipa:

• Nu fugiți după bani ușori. Dezvoltați-vă competențele și experiența, iar succesul financiar va veni ca o consecință.
• Fiți disciplinați și consecvenți. Unii renunță prea repede, fără să-și dea șansa să vadă progresul real.
• Găsiți un mentor. O persoană cu experiență vă poate oferi sfaturi care să vă economisească ani de încercări și greșeli.
• Învățați să comunicați eficient. În serviciile pentru afaceri, modul în care explicați și interacționați cu oamenii contează mai mult decât orice diplomă.

CITEȘTE ȘI: Levon Khanikyan, CEO, Victoriabank: Abilitatea de a interpreta corect datele va fi esențială pentru bancherii viitorului 

Foto: Victor Tipa, fondator & CEO, VVT GROUP