Vrancart: 48 de ani de inovație, responsabilitate și grijă pentru mediu. O poveste scrisă de oameni pentru oameni

Aproape jumătate de secol de muncă susținută, inovație și adaptare continuă, de povești scrise zi de zi cu pasiune, responsabilitate și grijă față de mediu. Vrancart, unul dintre pionierii economiei circulare din România, a sărbătorit recent această „călătorie” printr‑un eveniment dedicat celor care i‑au dat viață: oamenii săi.

„48 de ani… Este un parcurs care reflectă nu doar reziliența unei companii românești cu tradiție, ci și capacitatea de a evolua constant într‑un mediu economic mereu în schimbare”, subliniază Ciprian Fedor, CEO al Vrancart Group.

O istorie de aproape o jumătate de secol

Vrancart este, de fapt, fostul Combinat de Celuloză și Hârtie Adjud, una dintre multele fabrici comuniste care, într‑un cadru industrial rigid, cu tehnologii și procese specifice vremii, aveau un singur obiectiv: să asigure hârtia necesară țării. Însă, după schimbările majore de după 1989, compania a trecut printr‑o transformare complexă, reinventându‑se și adaptându‑se la noile cerințe ale pieței și ale societății. De la o singură fabrică, Vrancart a crescut și s‑a transformat într‑un grup puternic, cu peste 1.000 de angajați. Astăzi produce nu doar hârtie și carton, ci contribuie activ la protejarea mediului prin reciclare și tehnologii sustenabile.

„Am diversificat portofoliul de produse, am crescut capacitatea de reciclare și am investit în linii moderne de producție și în tehnologii sustenabile. Am devenit un jucător important în economia circulară din România, contribuind activ la protejarea mediului prin colectarea și valorificarea deșeurilor reciclabile”, punctează Ciprian Fedor.

Dar, dincolo de inovație și responsabilitate, povestea Vrancart rămâne una despre oameni, o poveste vie, care continuă să fie scrisă în fiecare zi.

O poveste scrisă de oameni, pentru oameni

Pe 13 iunie, sub conceptul „O poveste scrisă de oameni, pentru oameni”, Vrancart a sărbătorit 48 de ani de la înființare. „A fost un moment special pentru colegii noștri, un moment de reîntâlnire și recunoștință, la care au participat angajați din toate departamentele, dar și foști colegi care au contribuit la parcursul nostru”, povestește Nicoleta Olaru, Directorul de Resurse Umane Vrancart.

Activitățile au inclus vizite ghidate în fabrică, pentru a pune în valoare evoluția tehnologică a companiei, și o sesiune festivă în care au fost premiați angajații cu vechime și performanțe remarcabile. „Feedbackul primit a fost foarte pozitiv. Angajații au apreciat recunoașterea eforturilor lor, deschiderea conducerii și atmosfera caldă a evenimentului. A fost perceput ca un moment de coeziune, mândrie și motivație pentru viitor”, completează Nicoleta.

Gânduri pentru viitor

Privind spre viitor, compania își propune să rămână un reper în domeniul reciclării și al ambalajelor sustenabile.

„Privim spre viitor cu încredere și ambiție. Ne propunem să ne dezvoltăm continuu și să ne întărim poziția ca punct de referință în domeniul reciclării și al ambalajelor sustenabile din România, un domeniu care devine tot mai relevant pentru întreaga societate”, explică Ciprian Fedor.

Dar această direcție ambițioasă înseamnă și noi provocări pentru echipă. Provocări care, pentru Nicoleta Olaru, se traduc prin oameni motivați și conectați la valori comune.

Astfel, în anii următori, Vrancart și‑a propus să pună accent pe dezvoltarea unor competențe prioritare: agilitate digitală (adaptarea rapidă la tehnologii moderne și automatizări industriale), gândire sustenabilă (capacitatea de a acționa cu impact pozitiv, în logica economiei circulare) și implicare activă, cu orientare spre soluții (dorința de a face lucrurile mai bine, pas cu pas, cu inițiativă și responsabilitate).

„Ne dorim un viitor în care performanța se îmbină cu responsabilitatea, iar cultura organizațională rămâne ancorată în valori solide și oameni implicați”, concluzionează Nicoleta Olaru.

Nume companie: Vrancart S.A.
Obiect de activitate: producție hârtie și carton ondulat, ambalaje din carton, hârtie igienico‑sanitară; reciclare de deșeuri (hârtie, carton, plastic, lemn); implementare OIREP.
Valoarea investiției: peste 50 milioane de euro
Anul înființării: 1977 (transformare în S.A. în 1992).
Sediul fabricii: Adjud, județul Vrancea
Deținută de: Lion Capital & frații Pavăl prin Pavăl Holding
Director general: Nicu‑Ciprian Fedor
Număr de angajați: peste 1.000

GRUPUL VRANCART activează în piața din România prin companiile sale:
Vrancart S.A.: fabrica principală, specializată în producție hârtie, carton ondulat și produse igienico‑sanitare
Rom PAPER: filială specializată în produse igienico‑sanitare (Mototol, Papely)
Vrancart Recycling: colectare și reciclare deșeuri (hârtie, carton, plastic, lemn)
ECOREP GROUP: organizație OIREP pentru responsabilitate extinsă a producătorilor.  

CITEȘTE ȘI: Mai întâi funcțional și apoi estetic. LDC – o organizație dedicată comunității de design grafic din România, care muncește azi pentru schimbarea pe care o vom vedea în următorii 20‑30 de ani

Foto: Vrancart SA