Evoluție și Identitate – Cum să te adaptezi la schimbare fără a-ți pierde esența. CARIERE nr. 288

Evoluția și schimbarea au fost inseparabile dintotdeauna în mediul de business, însă niciodată atât de accelerate ca în ultimii 4 ani. Pandemia a dat un impuls puternic liderilor să își dezvolte abilitățile, să experimenteze și să își extindă practicile și modelele de leadership dincolo de zona de confort. Fie ei bărbați sau femei, au fost forțați deopotrivă să își revizuiască și să își ajusteze stilurile de conducere.

Dar, dacă evoluția a fost motorul care modelat constant noua lume în schimbare, identitatea a rămas fundamentul, nucleul de stabilitate și autenticitate. De aceea, e normal ca unul dintre pilonii importanți pe care s-a construit în acești ani succesul să fie echilibrul, armonia între evoluție și schimbare, fără a face compromisuri de la valorile și credințele personale sau organizaționale.

Cum ți-ai remodelat propria voce și propriul stil de leadership, fără a te abate de la esența ta ca om, ca lider? Cum ai reușit să găsești echilibrul? Acestea au fost doar două din cele mai importante aspecte abordate în cadrul discuțiilor cu invitații din cea mai recentă ediție a Revistei CARIERE, construită sub tema umbrelă: Evoluție și Identitate. Cum să te adaptezi la schimbare fără a-ți pierde esența.

Iată ce puteți citi în paginile ei:

CARIERE 288

Editorial: Mănâncă! Transpiră! Răzvrătește-te! O radiografie sumară a realității acestor vremuri, în care fiecare mișcare, fiecare aspect al vieții sunt puse sub lupa unei societăți tot mai exigente, dar, în același timp, mai degrabă înclinate să-și dosească neajunsurile ori metehnele sub preș.

Dați pagina și veți descoperi o poveste începută în urmă cu patru secole și jumătate  în inima unui mic oraș din Germania. Nu, nu va fi o lecție de istorie, ci ne vom concentra doar asupra capitolui deschis în România la începutul anilor 2000. În avangarda schimbării. Femei lider care modelează viitorul prin diversitate și incluziune – estearticolul care a dat și coperta ediției – le veți cunoaște pe Andrada Verdeș, Country Manager și Mihaela Scurtu, HR Country Manager LEONI România, veritabile exemple de succes feminin, într-un domeniu tradițional rezervat bărbaților.

Cât de activă este piața muncii din România și cât de important este rolul  platformelor de recrutare în această dinamică? Răspunde Ioana Vrânceanu, Sales Manager la OLX România.

Cum poate vindeca forța civică un sistem bolnav cronic

Rubrica Work Life Choices, interviuri speciale cu oameni speciali, aduce în lumina reflectoarelor două adevărate eroine, două femei care au dat o lecție incredibilă sistemului de sănătate, ridicând de la zero, exclusiv din donații și sponsorizări, singurul spital de pediatrie construit în România postdecembristă. Vă invităm, așadar, să le cunoașteți dincolo de #NoiFacemUnSpital pe Oana Gheorghiu și Carmen Uscatu, fondatoarele Asociației Dăruiește Viață.

Despre evoluție, schimbare și leadership centrat pe oameni vorbesc și următorii invitați: Ileana Alexandru, HR VP Mega Image și Manuel Fernandez Amezaga, CEO al Pluxee România și Bulgaria.

Ce ne deosebește, ce ne unește, ce ne dezbină?

Evoluție și identitate, tema centrală a ediției, rămâne punctul principal de discuție și în secțiunea Cover Story. Extindem însă perspectiva, pentru a aduce subiectul în lumina egalității de gen și a explicațiilor neuroștiințifice privind comportamentele umane. Trecem prin sită stereotipuri, preconcepții și diferențe anatomice împreună cu invitații rubricii: Roxana Dumitrache, feministă și activistă pentru drepturile omului, și Dragoș Cîrneci, doctor în psihologie, specialist în neuroștiințe și aplicațiile acesteia în sănătate și afaceri. Aflăm ce ne deosebește, ce ne unește, ce ne dezbină, dar și ce ce atât de puține femei reușesc să răzbească în Olimpul leadershipului.

Leaders voice

Voci clare și asumate care vorbesc deschis despre schimbare și adaptarea la schimbare, transparență, comunicare, autenticitate, identitate și respect asta vă propunem în secțiunea dedicată liderilor. Pun punctul pe ”i”: Andreea Mihnea, Chief People Officer, First Bank, Maria Tătaru, HR Director al companiei Arctic, Claudia Oanea, Managing Director Siemens Healthineers România, Dana Ciucă, HR Director la Agricover și Andreea Voinea, directorul de resurse umane al BCR.

Veți descoperi apoi și o altă perspectivă a rolului de manager, oferită de Ionuț Stancu, Asociat Manager NNDKP, ori a leadershipului empatic, oferită de dr. Ruxandra Cîlțea, managerul Clinicii Dipa Dent.

Încheiem capitolul dedicat liderilor cu o afacere dulce și artizana ei, Pastry Chef Alina Răducan, fondatoarea Sweet Moments.

Contraste și echilibru

Leadershipul feminin în era schimbării, sub umbrela generală a autenticității, identității și evoluției organizaționale este subiectul propus spre dezbatere de contribuitorii ediției. Veți descoperi, așadar, articole cu impact și opinii incitante ce poartă semnătura a patru doamne valoroase în businessul românesc: Georgeta Dendrino, Madi Rădulescu, Violeta Ciurel și Lavinia Rașcă.

Încheim ediția, ca de obicei, cu una dintre cele mai citite rubrici, Brain Story. Trecută prin sita mai mult sau mai puțin deasă a diferențelor de gen, vorbește despre inteligența umană Dragoș Iliescu, doctor în psihologie, profesor la Facultatea de Psihologie și Științele Educației din cadrul Universității București, directorul Școlii Doctorale de Psihologie și Științele Educației, unul dintre fondatorii APIO și fondatorul BRIO.

Ce știm despre inteligența umană? Citiți în cea mai recentă ediție a Revistei CARIERE!

Dacă ți-am stârnit interesul, cere un exemplar și noi ți-l trimitem acasă!

La bună citire!