La vremuri noi, lideri noi

Pandemia a remodelat categoric viitorul în business și a zdruncinat din temelii întreaga instituție a leadershipului. Regulile care au guvernat zeci de ani relațiile interumane și metodele de management și-au pierdut peste noapte consistența și aplicabilitatea. A trebuit să fie rescrise repede, printr-o regândire profundă, într-o nouă reprezentare în care fiecare rol, funcție sau poziție din scara ierarhică să fie bine evidențiat și clarificat.

Totul, într-un efort comun, temeinic, pentru că nu doar echipele s-au readaptat contextului, investitorii, clienții, furnizorii și-au schimbat și ei comportamentul, toate parteneriatele, interne sau externe, au trecut prin sită, separându-se clar grâul de neghină. Mai mult ca niciodată valoarea de bază a companiilor a devenit resursa umană. Iar pentru buna ei gestionare, a fost nevoie de un altfel de leadership.

Clar, liderul noii realități are nevoie de abilități noi, pentru că ingredientele de care dispune acum sunt mult mai complexe și mai vaste. De aceea, trebuie să fie deschis să învețe continuu, solid și la un nivel din ce în ce mai înalt.

Complexitatea mediului de business, perspectiva din ce în ce mai largă în care trebuie să-și reașeze afacerea, multitudinea de oportunități impun asta. Iar MBA – sau orice curs la cota aceasta – este un răspuns la noile cerințe. Pentru că, mai mult decât o școală de administrare a afacerii, MBA este o școală de lideri. Una în care înveți să gestionezi inclusiv imprevizibilul, să ai mereu un plan de rezervă, să construiești și să consolidezi relații, să gestionezi valori și talente.

Adică să fii abil, agil, flexibil, să valorifici la maximum orice potențial – iar asta seamănă izbitor cu tot ceea ce experții au identificat deja a fi calitățile noului conducător din noua normalitate.

Acest material a fost preluat din Ghidul MBA 2021.

Puteți vizualiza aici un preview al ghidului.

Dacă doriți să achiziționați un exemplar, click aici.