7 obiceiuri absurde din profilul managerilor buni

Un material simpatic publicat pe hrnewsdaily.com enumeră şapte lucruri neinspirate (am încercat să găsesc un cuvând elegat) pe care managerii deştepţi le fac în mod inconştient. Vă invit să le citiţi rapid şi dacă este cazul, reorganizaţi-vă agenda şi munca astfel încât să nu mai existe astfel de scăpări…naive:

„Un manager deştept uneori:

… face prea multe deodată (peste puterile sale)

Cei mai buni manageri îşi vor prioritiza sarcinile şi responsabilităţile astfel încât să poată acorda fiecăreia atenţia cuvenită. Ei îşi vor asuma un număr limitat de sarcini cheie, cel mult şapte, restul urmând să fie delegate subalternilor.

… se lasă copleşiţi de muncă

Sunt situaţii în care volumul de muncă este copleşitor, dar aceste situaţii nu trebuie să devină o normalitate. Nu asta este cheia spre succes. Adevăraţii manageri îşi vor analiza permanent volumul de muncă, vor renunţa la sarcinile care nu sunt prioritare şi, când va fi cazul, vor face lucrurile diferit.

… se aşteaptă ca toţi ceilalţi să lucreze la acelaşi nivel

Managerii isteţi ajung unde ajung tocmai pentru că sunt …isteţi. Sunt serioşi şi capabili, şi nu se aşteaptă ca toţi ceilalţi angajaţi să aibă aceleaşi talente şi abilităţi. Unii nu pot funcţiona la acelaşi nivel şi managerii buni ştiu asta…

Citiţi articolul integral pe hrmanageronline.ro.