Adrem Invest – Traininguri de 150.000 de euro anual pentru angajatii care provin din sectorul public

„A fost destul de greu sa facem training angajatilor preluati de la CEZ, mai ales ca vin dintr-un sistem de lucru la stat. In plus, acestia primeau prime de sarbatori”, ne-a spus Adrian Bodea, presedintele companiei, adaugand ca beneficiile se vor da, insa numai pe baza de performanta.

Angajatii beneficiaza periodic de traininguri interne, iar bugetul dedicat acestui proces se ridica, in medie, la 150.000 de euro anual. Organizatia a mai dezvoltat un sistem de indicatori individualizat la nivel de post. In baza indicatorilor, angajatii primesc trimestrial un bonus, echivalentul, in medie, al unui salariu lunar. Totodata, angajatii sunt monitorizati prin programul mistery shopper, care supravegheaza comportamentul acestora cu consumatorii.

„Fondul de finantare pentru concedii, la nivel de companie este de 500.000 de lei pe an, iar cel de salarii este de 22 de milioane de lei anual”, ne-a declarat Corneliu Bodea, vicepresedintele companiei. In planurile de recrutare din 2011 intra angajarea unui numar de 50 de persoane pe diverse pozitii, in special manageri si electricieni.

Adrem Invest este un business de familie, cu o cifra de afaceri de peste 44 milioane de lei in 2009 si o estimare, pana la sfarsitul lui 2010, de 71 milioane de lei.