De la teorie la practică, cu ajutorul internshipului
În perioada februarie-mai a acestui an, OTP Bank a organizat un program de internship, pentru a-i ajuta pe studenți să se familiarizeze cu domeniul bancar. OTP Bank consideră că punerea în practică a cunoștințelor teoretice dobândite în facultate este esențială pentru tinerii studenți/ absolvenți, așadar a decis să pună umărul la formarea lor ca viitori profesioniști și, de ce nu, ca oameni.
Noua generație de profesioniști are o mare nevoie de semnificație, are nevoie să înțeleagă „de ce face” un anumit lucru, are nevoie de experiențe plăcute la locul de muncă. Vrea să fie implicată în definirea misiunii și a viziunii companiei, dar și a traducerii valorilor acesteia în atitudini concrete de urmat. Ei sunt principalii vizați de programele de internship, deoarece ca participanți în acest program, studenții au posibilitatea să descopere principiile de lucru ale sistemului bancar, să se familiarizeze cu procesele specifice acestei industrii și să le experimenteze într-un cadru real, într-un mediu de lucru sigur, sub îndrumarea angajaților băncii.
“Astfel, după ce s-a discutat în interiorul organizației despre oportunitatea dezvoltării unui astfel de proiect și, de asemenea, după ce a fost evaluată disponibilitatea alocării de resurse atât umane, cât și logistice pentru această inițiativă, a fost demarat proiectul. „Am găsit sprijin și înțelegere din partea tuturor colegilor, atât din sediul central, cât și din unitățile teritoriale. Au înțeles că dacă alocă acum timp și energie pentru acești tineri, în pofida provocărilor de business zilnice, unii dintre aceștia le pot fi colegi peste scurtă vreme sau pot duce vorba bună mai departe. OTP Bank dorește să sprijine și să contribuie la formarea tinerilor studenți și absolvenți. Astfel, am considerat acest demers ca un pas absolut firesc în parteneriatul pe care îl avem cu mediul academic universitar. Este important de menționat că OTP Bank este un partener de tradiție al universităților cu profil economic și a găzduit și în alte rânduri studenți în acțiuni similare.
Ideea proiectului a venit tocmai din dorința de a le da posibilitatea studenților să intre în contact direct cu piața muncii și cu profesioniștii din mediul de business, să experimenteze, să aplice cele învățate pe băncile școlii și, nu în ultimul rând, să primească o orientare/ direcție de carieră și un start cât mai bun în viața lor profesională”, spune Adrian Grecu, Manager Recrutare și Dezvoltare Organizațională la OTP Bank România.
*1.250 de angajați sunt în ECHIPA OTP România. Banca are sedii în București și în toate orașele reședință de județ din țară, fiind practic present[ în toate centrele universitare din țară.
Proiectul a fost inițiat și gestionat de echipa de Resurse Umane. Mai exact, vorbim de o echipă care a concretizat o serie de idei, intenții și planuri deja existente și care va adăuga pe parcurs în program elemente care să-l ducă spre următorul nivel. De altfel, chiar studenții/ absolvenții vor modela programul mai departe, căci este încurajat feedbackul lor.
Peste 100 de înscrieri
Primul pas a fost etapa de înscriere. Astfel, anul acesta, au fost peste 100 de solicitări din partea studenților mai multor facultăți din București și din țară, interesați să cunoască sistemul bancar și, implicit, echipa OTP Bank. Programul de internship este deschis atât pentru studenții din ciclul de licență, cât și pentru cei din ciclul de masterat. Sigur că, prin prisma domeniului de activitate, banca este prima opțiune pentru studenții de la profilul „Finanțe-Bănci”, însă au fost primite solicitări și din partea studenților de la alte specializări cu profil economic.
Fiind prima ediție a acestui program, într-un format mai complex, a existat deschidere pentru aproape toți studenții care au aplicat. Din cei peste 100 de înscriși au fost selectați circa 60. Au avut prioritate cei de la specializarea Finanțe-Bănci, însă au fost primiți în program, în limita locurilor disponibile, și participanți de la alte facultăți.
Posibilitatea de angajare
Durata programului a fost de o lună, timp în care fiecare student a avut posibilitatea să ia parte efectiv, sub îndrumarea unui tutore, la activitatea de zi cu zi a diverselor departamente din sediul central, dar și din rețeaua teritorială.
La finalizarea programului, fiecare student a primit o recomandare din partea băncii, cu un calificativ din partea tutorelui care i-a fost alături pe tot parcursul programului. De asemenea, în funcție de oportunitățile de carieră disponibile în cadrul OTP Bank, precum și de abilitățile, interesul și motivația studentului, se poate începe o colaborare de durată mai lungă.
CE SPUN PARTICIPANȚII
„Pentru mine a fost o experiență plăcută, am învățat alături de colegii din acest departament și de la manager o mulțime de lucruri interesante și folositoare pentru facultate. Mi-aș dori ca pe viitor să lucrez într-un colectiv asemănător, fiindcă m-am simțit ca într-o familie. Cu siguranță aș recomanda OTP Bank pentru angajare unui prieten, iar eu m-aș întoarce oricând în postura de angajat al OTP Bank.” – Cristina Cantoiu, studentă anul II, Licență, FABBV, a efectuat practica în Departamentul Creditare Specializată și Clienți Strategici
„Am avut foarte multe de învățat și mi-a făcut o adevărată plăcere să îmi petrec acest timp împreună cu voi. Chiar îmi pare foarte rău că s-a terminat perioada de practică așa de repede, nici nu-mi dau seama când a zburat timpul. Aș recomanda OTP Bank prietenilor mei, ba chiar am în prezent o prietenă care m-a rugat «să pun o vorbă bună» pentru ea.” – Andreea Vulpe, studentă anul II, Licență, Economie Teoretică și Aplicată, a efectuat stagiul de practică la Direcția de Resurse Umane
Articol preluat din numărul 247/mai 2018 al Revistei CARIERE. Pentru detalii legate de abonare, click aici.