Garanti Bank îşi pregăteşte bancherii viitorului
Ştim cu toţii, odată ieşiti de pe băncile facultăţii, tinerii din România nu au cunoştinţele practice necesare. Stagiile de practică încă sunt, în cele mai multe cazuri, o formalitate, iar internshipurile nu exploatează adevăratul potenţial al tinerilor. Ei bine, prin programul Learn 2B a Banker, Garanti Bank le oferă tinerilor posibilitatea de a învăţa cum funcţionează o bancă şi îi şi plăteşte pentru asta.
„Este bine pentru toată lumea, nu doar pentru bancă, ci și pentru tinerii din România. Cei care au absolvit şcoala au cunoştinţe, dar nu experienţă în business. Programul «Learn 2B a Banker» este un fel de MBA, pentru care noi îi plătim pe stagiari, iar la final îi şi angajăm. România are nevoie de bancheri talentaţi, iar noi vrem să creăm o cultură a organizaţiei. Dacă luăm pe cineva din altă bancă, e greu ca acesta să se adapteze la valorile noastre, la filosofia noastră. Un bancher trebuie, înainte de toate, să fie cinstit, iar bancherii Garanti trebuie să gândească cu unul sau doi paşi înainte, să ajute clientul. Este important să sfătuieşti clientul să ia cele mai bune decizii. Uneori, clienţii nu ştiu de ce au nevoie, iar noi trebuie să știm să le oferim soluţiile potrivite. Aceste lucruri nu le învaţă în facultate, ci în practică», a declarat pentru Revista Cariere Ufuk Tandogan, CEO Garanti Bank.
Mai vor tinerii să lucreze în bănci? Se pare că da. Cel puţin la Garanti Bank sute de tineri şi-au depus CV-ul pentru a participa la program. Procesul de selecţie nu a fost unul uşor, însă au rămas cei mai buni. Care au început să lucreze deja în bancă. Iar succesul programului, deja dovedit de două ori, a încurajat banca să pregătească şi cea de-a treia ediţie a programului.
“Cultura Garanti Bank este una orientată către educație financiară și formare profesională. Derulăm numeroase proiecte în acest sens, iar «Learn 2B a Banker» este unul special, prin care contribuim la creșterea unei noi generații de tineri bancheri. Programul de traineeship «Learn 2B a Banker» îi pregătește pe stagiarii Garanti și le oferă un start promițător în carieră. Atât anul trecut, cât și anul acesta, am primit câteva sute de CV-urile din partea unor tineri entuziaști, dornici să învețe practic și teoretic cât mai multe despre domeniul financiar-bancar. Acest lucru ne bucură și așteptăm cu interes următoarea ediție a acestui program frumos”, ne-a spus Melania Jaravete, Director de Resurse Umane Garanti Bank.
Unul dintre lucrurile speciale care se întâmplă graţie programului de traineeship «Learn 2B a Banker» este că le oferă posibilitatea de a face cunoştinţă cu cele mai profunde resorturi ale unei bănci nu doar absolvenţilor de studii economice, ci tuturor absolvenţilor de studii tehnice. Practic, aceştia pot deveni bancheri chiar dacă nu au studii de specialitate, dar au aptitudinile necesare.
De exemplu, Adriana Dărăşteanu, unul dintre absolvenţii celei de-a doua ediţii a programului, a absolvit Facultatea de Construcţii. A aflat de programul de traineeship de la Garanti Bank şi s-a înscris, fără să aibă mari speranţe. “Sincer, nu m-am gândit că voi fi acceptată, pentru că nu aveam studii economice. Dar am zis să merg înainte, pentru că este un domeniu foarte nou şi am vrut să văd dacă mă descurc. Şi la fiecare pas eram surprinsă pentru că eram acceptată şi înaintam în program. Ştiam doar matematică şi foarte puţin contabilitate, pentru că am făcut în facultate. În rest, am stat o lună în Bucureşti şi am învăţat ceea ce aveam nevoie. Consider că sunt pregătită, după mai mult de patru luni, pentru că oamenii de aici au demonstrat un foarte mare profesionalism şi sunt foarte pozitivi şi plini de încredere că jobul acesta ni se potriveşte. Tocmai de aceea am trecut prin multe evaluări, ca să demonstrăm că ne dorim şi că suntem potriviţi”, ne-a spus tânăra.
Însă chiar şi pentru cei cu studii de specialitate şi cu experienţă într-o bancă, programul a deschis noi perspective. Este cazul lui Alexandru Muşat, absolvent al Academiei de Studii Economice. « Am învăţat cu adevărat ce înseamnă bankingul, am trecut prin toate departamentele, am văzut totul mai de aproape şi din spate, nu doar cum se vedea din faţă şi efectiv în fiecare departament am avut câte un trainer, care ne-a explicat mai de aproape ce înseamnă o bancă, din toate punctele de vedere. Am lucrat într-o altă bancă, dar într-un singur depaetament. Până la urmă, relaţia dintre departamente face ca totul să meargă bine », a mărturist pentru Revista Cariere Alexandru Muşat.
Vă spuneam că programul Learn 2B a Banker a durat patru luni şi jumătate. Nu însă pentru toţi tinerii înscrişi. Patru dintre ei, cei care lucrează deja pe segmentul corporate, au făcut training doar o lună şi jumătate. După care au început efectiv să lucreze cu clienţii.
“Noi, după o lună şi jumătate, am început să punem în aplicare cunoştinţele pe care le aveam şi am învăţat on the job. E mult mai ok, din punctul meu de vedere. Pentru că, deşi inevitabil mai faci greşeli, colegii ne-au învăţat în permanenţă. Atunci când citeşti procedurile, la început, e posibil să nu le înţelegi. Dar în momentul în care te loveşti de anumite lucruri, îţi aduci aminte ce să faci. A fost foarte dinamic. Am fost la întâlniri cu clienţii din a doua zi”, ne-a spus Georgian Tănase. Iar pentru că oamenii de la Garanti Bank au ştiut să le insufle tinerilor participanţi la Learn 2B a Banker un suflu pozitiv şi ambiţie, Georgian, ca de altfel toţi tinerii absolvenţi ai incubatorului de bancheri, îşi doreşte să nu rămână pe aceeaşi poziţie, să înveţe mai mult şi să avanseze, tot în cadrul băncii.
Garanti Bank se pregătește de lasarea celei de-a treia ediții a programului, la care vor putea aplica absolvenți de studii economice și tehnice. O şansă pentru tinerii fără experienţă, dar care au încredere în propriul potenţial. Aşadar, fiţi cu ochii pe Garanti Bank.