Managerii autoritari sunt consideraţi incompetenţi

VitalSmarts a cerut la 11.000 de salariaţi să vizioneze filme în care managerii le vorbeau angajaţilor. Femeile manager cele mai virulente au fost considerate cu 35% mai puţin competente decât cele mai… calme şi s-a estimat că ar merita o reducere a salariului, în medie, cu 13.000 de euro.

Nici cu bărbaţii autoritari nu au fost condescendenţi angajaţii. Cu toate astea, autoritatea lor este puţin mai bine acceptată şi ar merita să li se scadă salariile cu 6000 de euro.

Pentru un grad de încredere în sine echivalent, femeile sunt judecate mai sever decât bărbaţii, explică autorul studiului, Joseph Grey. Asta pentrui că femeile trebuie să se conformeze stereotipurilor culturale, care le cataloghează drept binevoitoare şi mămoase.

Plecând de la aceeaşi constatare, numărul 2 de la Facebook, Sheryl Sandberg, a lansat anul trecut campania Ban Bossy. Cuvântul bossy poate fi tradus ca autoritar sau căruia îi place să facă pe şeful, dar putem pune astea la feminin, este folosit pentru femeile manager.

Şi pentru ca riscul să pari incompetentă să fie cât mai mic, ce ar trebui să facă o femeie lider? Să spună ce vrea şi să fie cinstită, să spună clar ce simte. În timpul experimentului, femeile care au făcut asta au fost judecate mai puţin aspru. Este un mod de a lucra mai transparent, mai în pas cu vremurile, vremurile în care vorbim din ce în ce mai mult de management orizontal.