Uite de ce nu iti ofer de lucru.

NU as agaja o femeie.

Dintr-un motiv foarte simplu. Femeile nasc copii. La interviu nu am dreptul sa o intreb daca isi doreste copii. Si daca as avea acest drept ea ar putea sa ma insele deliberat.

Nu ma intelege gresit. Nu am nici o problema cu femeile care doresc sa dea viata unor copii. Nu as angaja insa o femeie pentru ca atunci cand devine gravida, ea poate sa plece in concediu de maternitate pentru 3 ani, timp in care nu pot sa o concediez. Daca isi doreste doi copii atunci vacanta poate fi de 6 ani.

Desigur ca cineva trebuie sa-i preia sarcinile de serviciu, asa ca trebuie sa angajez pe cineva care sa o inlocuiasca in timpul concediului maternal. Nu numai ca nu pot sa o concediez in timpul concediului dar nu o pot concedia nici cand se va intoarce la birou. Asa ca va trebui sa concediez persoana care a inlocuit-o in toti acesti ani. Cand o femeie se intoarce din concediul de maternitate voi fi fortat legal sa-i indexez salariul la zi si deasemeni sa-i ofer zilele de concediu restante pe care le-a acumulat in timpul concediului maternal. Cand se va intoarce la birou ea va incepe cu 2-4 luni de vacanta platita integral.

NU voi angaja nici persoane cu varsta peste 50 de ani.

Nu ca as avea vreo problema cu cei mai experimentati dintre profesionisti. Nu-i voi angaja pentru ca in scurt timp ei vor intra in asa numita perioada de “varsta protejata” (protected age). Si atunci am sa cad in aceeasi capcana cu angajarea femeilor gravide. Nu poti concedia o persoana aflata in perioada “varstei protejata”, asa ca va trebui sa platesc salariul si toate costurile aferente indeiferent daca persoana respective performeaza sau nu in respectiva pozitie. NU poti asadar concedia o persoana protejata legal, dar totusi cineva trebuie sa indeplineasca sarcinile de serviciu, astfel ca probabil, va trebui sa angajez o alta persoana.

Voi angaja doar persoane intre 25 si 50 de ani.

Si aceasta categorie este una riscanta pentru ca nici pe ei nu-i pot concedia, indifferent de motiv (Nu conteza daca compania are sau nu destule venituri sau daca ei nu performeaza). Exista un risc major ca ei sa ma dea in judecata si sa castige dar imi pot asuma acest risc.

Costurile mele totale sunt €1572

Tabelul atasat extras din the www.nettober.com este un calculatoar de salariu. Dupa cum vezi un salariu de €760 costa compania €1572. Acest multiplicator 2x ar putea fi mai mic numai daca iti voi plati un salariu mai mic. Dar nu te voi angaja pentru un salariu mai mic pentru ca in aceasta situatie TU nu iti vei putea asigura un trai decent, vei fi deprimat, iti vei ruina viata si ulterior chestia asta imi va afecta firma si in final chiar pe mine. Asa ca nu doresc sa angajez pe cineva pentru un salariu mai mic decat €760.

Doar in Ungaria se intampla asa ceva.

Aceasta diagrama este dintr-un studiu Deloitte. Dupa cum se observa in alte state europene, statul nu iti ia mai mult de jumatate precum in Ungaria. Este neplacut ca eu cheltuiesc mai mult de €1500 pentru tine iar tu sa primesti MAI PUTIN de jumatate. Asta mai ales in situatia in care TU NU vei primi servicii medicale mai bune decat un angajat platit cu salariul minim pe economie.

Mai iau in considerare si ca un angajat in varsta de 35 de ani are dreptul la 25 de zile de vacanta pe an, adica o luna suplimentara de lucru. Daca am nevoie de munca a 12 persoane va trebui sa angajez in realitate 13 ca sa acopar luna de vacanta.

Cu toate acestea tot am sa iti ofer un job.

Sunt un antreprenor curajos. Imi voi vinde apartamentul si am sa ma mut cu chirie. Sper ca cei €90.000 pe care am sa-i fac in acest fel vor fi de ajuns sa pornesc curajos intr-o afacere. Si daca nu voi avea success (cum se intampla cu multe startup-uri) atunci nu am sa imi plang de mila.

Compania mea va oferi servcii exceptionale dar pentru asta este nevoie sa asigure conditii decente de lucru. Va trebui sa angajez 13 salariati ca sa pot avea in permanenta 12 la birou in timp ce una este in concediu. Pentru cele 14 persoane (inclusiv eu) ar trebui sa inchiriez un spatiu de 158mp mobilat dragut tip office. Asta ar costa €10/mp chirie si 3.5EUR/mp/luna inseamna in toal €2133/luna.

Asadar costurile mele vor fi:

• Chirie: € 2,133
• Salarii: 13 x €1572 = € 20,436
• Alte cheltuieli (contabilitate, marketing, etc.): € 3,058
• Total: € 25,627

Cam mult pentru o factura lunara nu-i asa? Aceasta suma va trebui sa o platesc lunar indifferent de venituri adica si in lunile bune si in lunile slabe, si in sezonul vacantelor de vara si inainte de Craciun cand activitatea este mai putin intensa.

Aceasta companie nu poate vinde mai mult de 1.000 ore de servicii taxabile in medie pe luna. Asta inseamna ca pentru a acoperi cheltuielile trebuie sa imi setez costurile pe ora la circa €25/ora. Dar pe mine ma intereseaza sa fac si ceva profit.

Nu sunt un tip lacom, piata este destul de dura, asa ca am sa imi setez un markup de circa 20% profit. Asta inseamna ca am sa imi ridic rata orara la €30 la care adaugam TVA si rezulta €37.5. Voi rotunji in minus iar suma platitia de client va fi €37/ora de serviciu.

Din aceasta suma €30 intra in companie iar restul pana la 37.7 se duce la stat sub forma de TVA. Sunt un optimist insa iar planul nostru de marketing va da rezultate si vom vinde in medie 1000 de ore lunar. Afacerea se va dezvolta, voi avea noroc de angajati buni care vor lucra exceptional.

Acest lucru va genera venituri de €30,000 lunar. (1000 x €30 = €30,000)

Voi genera €4,373 profit lunar din care imi pot plati mie un salariu brut de €2,446 care va costa compania mea €3,144. Salariul meu net va fi deci de €1,521 aproape dublu decat al nagajatilor mei si compania va avea un profit de €948 inainte de taxare. Din aceasta suma voi plati €95 taxele companiei si inca un 2% taxe locale care insumeaza €587. La final compania va avea un profit net de €266 lunar ceea ce reprezinta capitalul lunar de crestere al companiei mele.

Asadar am sa am un salariu net de €1,521 dar nu uitati ca mi-am vandut apartamentul de €90,000 ca sa pornesc afacerea. Asa ca va trebui sa inchiriez o garsoniera pentru cel putin €300 ca sa am unde locui. Voi avea insa ponderat, voi consuma cu moderatie, sotia are si ea un salariu, nu voi avea oricum prea mult timp liber pentru ca fata de salariatii mei eu voi munci 12 ore pe zi inclusive in weekenduri.

In acest fel am sa pot economisi €900 pe luna astfel incat imi pot recupera investitia I ncirca 100 de luni. Asadar imi va lua circa 9 ani de zile ca sa imi recuperez banii astfel incat sa imi pot cumpara un apartament din nou. Din acel moment nu voi trai cu un buget limitat, nu voi mai plati chirie si nu va mai fi nevoie sa economisec. Voi trai ca un European.

Avand in vedere acest rationament sper ca intelegeti ca nu tin neaparat sa imi vand apartamentul sis a investesc intr-o companie noua. Patru motive insa ma impiedica total sa faca acest lucru:

1. Competitia vinde acelasi tip de serviciu illegal cu numai €9 pe ora. Nu emit factura si implicit cu nu factureaza TVA, colecteaza banii pur si simplu la negru. Nu isi asuma nici o responsabilitate, nu ofera garantie, nu actioneaza legal iar official ei nici nu exista. Nu trebuie sa inchirieze un birou, sa angajeze un contabil, Lucrand cate 5 ore pe zi pot sa genereze linistit €1,000 lunar. De ce si-ar bate capul atunci pentru oferta mea de €760? Mai ales ca la mine vor trebui sa lucreze profesionist, sa vina la program, sa urmeze niste standarde de calitate, sa fie corecti in relatia cu clientul, pentru ca daca nu respecta aceste cerinte pot fi concediati.

2. Competitia va duce campanii denigratoare fata de firma mea. Va trebui sa fac fata unei propaganda anticapitaliste si voi fi vazut ca un capitalist lacom care te taxeaza cu €37 cand competita lucreaza pentru numai €9. Voi fi un inamic al poporului maghiar cand altii lucreaza “cinstit” cu preturi mult sub ale mele.

3. Multi dintre angajati vor veni sa lucreze la mine, sa invete secrete de business si sa imi fure clientii. Ii vor aburi mintindu-I ca vor primi servicii la acelasi nivel de valaore si calitate pentru doar o fractie din pretul practicat de mine. Dupa ce imi vor fura sufficient de multi clienti vor produce deliberate tensiuni in firma astfel incat sa fiu nevoit sa-I concediez. Vor merge ulterior in tribunal si ma vor da in judecata pentru ca i-am concediat illegal si foarte probabil ca vor castiga. In tot acest timp vor lucre cu clientii furati de la mine, pe care-I castigasem cu multe eforturi si resurse. Si bineinteles ca ma vor denigra pe toate forumurile posibile ca i-am concediat illegal si ca serviciile mele sunt scumpe si de slaba calitate.

4. Incercand sa imi castig dreptatea nimeni nu ma va ajuta

Iata de ce nu iti voi oferi un job. Si sunt convins ca foarte multi antreprenori care au experimentat déjà aceste situatii nu iti vor mai oferi un job. Si din acest motiv avem din ce in ce mai multi someri, care cumpara mai putin, si care platesc din ce in ce mai putin TVA. Si din aceste motive sunt din ce in ce mai putine firme corecte, care angajeaza din ce in ce mai putini angajati si evident platesc mai putine taxe, se colecteaza mai putini bani la buget si in consecinta sunt si mai putini bani pentru ajutoare sociale, care au ajuns din ce in ce mai mult sa semene cu niste lagare de concentrare.

Iti voi oferi serviciu numai daca:

1. Te pot concedia daca doresc

2. Daca TVA-ul coboara la un maxim de 20% desi ideal ar fi 15%

3. Daca statul iti ia nu mai mult de 30% din banii care ti se cuvin

4. Daca veniturile mari nu vor mai fi exponential taxate

5. Daca statul va pedepsi coruptia si nu companiile corecte

Pana cand aceste lucruri nu se vor schimba, nu iti voi oferi un job. Atunci cand Statul promoveaza coruptia in toate aspectele ei, nu voi starta o afacere si nici nu iti voi oferi un job.

Jakab Andor este antreprenor si blogger din Budapesta, Ungaria. Scrie in maghiara si engleza impotriva anti-capitalismului, nationalismului, legilor irationale ale guvernului, rasismului, discriminarii, populismului si in special ale taxelor.

Traducerea in maghiara a acestui articol aici.

Traducerea in engleza a acestui articol aici.

Nota:

Opiniile prezentate in acest articol apartin autorului Jakab Andor si nu reprezinta opinia Redactiei Cariere. Articolul face referire la mediul economic si problematicile fortei de munca din Ungaria. Orice asemanari si asocieri cu mediul economic romanesc sunt pur intamplatoare.