8 din 10 angajați vor să lucreze de acasă și au motive întemeiate

Motivele principale pentru care își doresc o astfel de schimbare sunt o mai bună gestionare a timpului de lucru (menționat de 60% dintre respondenți), eliminarea timpului pierdut în trafic (55%) dar și creșterea gradului de confort personal.

Nu sunt neglijate nici reducerea cheltuielilor aferente transportului sau mesei de prânz, creșterea productivității, dar și scăderea nivelului de stres generat de evenimente cum ar conflictele de birou. Peste 32% spun că munca de acasă le-ar oferi ocazia de a petrece mai mult timp cu familia.

Sunt, însă, și angajați care rămân fideli variantei clasice de lucru, iar cei mai mulți invocă faptul că acasă ajung să lucreze mai mult decât la birou (33,2% dintre respondenți au enunțat acest motiv). Un procent însemnat (27%) spun că nu reușesc să traseze o linie clară de delimitare între viața privată și cea profesională iar (20%) se simt singuri și înstrăinați. În plus (15%) au declarat că au dificultăți în comunica și a face schimb de informații cu colegii sau managerul direct.

Studiul a fost realizat de ejobs în perioada iulie-august 2018, pe un eșantion de 1.300 de respondenți, cu vârste între 18 și 56 de ani. Dintre aceștia, 56,8% sunt salariați fără funcție de conducere.