9.200 de locuri de muncă vacante în sănătate și asistență socială, în 2017

În anul 2017, cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori prin intermediul ratei cât şi al numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante s‐a constatat în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate ‐ grupa majoră 2 (1,69% rata locurilor de muncă vacante, respectiv 17.500 locuri vacante). „La polul opus, cu cea mai redusă disponibilitate a cererii de forţă de muncă salariată, s‐au regăsit ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit ‐ grupa majoră 6 (0,64% rata locurilor de muncă vacante, respectiv 100 locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori ‐ grupa majoră 1 (0,77% rata locurilor de muncă vacante, respectiv 2.600 locuri vacante)” se arată în comunicatul INS.

Anul trecut, rata medie anuală a locurilor de muncă vacante a fost de 1,24%, în uşoară scădere (‐0,04 puncte procentuale) faţă de anul precedent.

• Rata medie a locurilor de muncă vacante reprezintă proporția posturilor neocupate în totalul locurilor de muncă disponibile.