A apărut un nou model hibrid de recrutare pentru poziții de management

Recrutarea pe timp de pandemie s-a schimbat și interviul fizic s-a transformat în interviu online. Pentru a veni în sprijinul companiilor, George Butunoiu împreună cu un grup de investitori au realizat un site de recrutare exclusiv pentru pozițiile de management. Managero.ro este o transpunere online a modului și instrumentelor de lucru cu care operează firmele de executive search, cele care fac recrutările pentru pozițiile de top management, a modelelor și standardelor internaționale în domeniu folosite până acum doar în recrutările clasice de nișă.

Ca model de business, modelul hibrid de recrutare este o combinație între recrutarea online (site de recrutare) și cea de executive search clasic, care acoperă activitățile ce nu vor putea să fie niciodată automatizate (analiza aplicațiilor, evaluarea și ierarhizarea profilurilor etc.). Ca poziționare acesta ocupă o nișă neacoperită (sau acoperită incomplet și superficial – cel puțin pentru moment) între Linkedin, site-urile obișnuite de recrutare de volum și activitatea clasică a firmelor de executive search. O descriere detaliată a acestei poziționări poate să fie găsită în articolul „Viitorul recrutării pentru pozițiile de management”, precum și în numeroasele altele din secțiunea de articole a site-ului managero.ro.

Tot pe site sunt postate anunțuri de recrutare pentru poziții de management cu salarii începând de la 1,500€ net/ lună, la care se adaugă alte beneficii. Nu pot fi găsite CV-uri, doar angajatorii care pun anunțurile văd CV-urile candidaților care aplică la jobul lor. Orice angajator și firmă de recrutare poate să posteze anunțuri de recrutare pe platformă.

Site-ul fiind în faza inițială de lansare pe piață, anunțurile sunt postate gratuit. Mai mult, Managero asigură și promovarea lor gratuită în această etapă, asistență în redactarea anunțurilor și chiar suport gratuit în analizarea și evaluarea candidaturilor, la cerere. Începând cu lunile aprilie sau mai, aceste servicii vor fi plătite.

Platforma are și o secțiune separată de articole cu focus pe recrutarea pentru poziții manageriale (CV-urile, interviurile de angajare, discriminarea etc.), dar și pe alte teme adiacente din domeniul resurselor umane, în general.

Pentru mai multe detalii puteți accesa platforma aici.