Apare un nou job: Consultant în managementul AI generativ. Ce este și cu ce se ocupă

Interesul angajatorilor pentru inteligența artificială generativă (GenAI) crește rapid, cu o creștere de 170% a mențiunilor despre GenAI în anunțurile de angajare din SUA între ianuarie 2024 și ianuarie 2025. Deși în prezent doar trei din 1.000 de anunțuri de joburi menționează GenAI, ritmul de adoptare al acestei tehnologii continuă să accelereze.

Expansiunea AI generativă

În ultimul an, joburile care menționează GenAI au fost dominate de roluri tehnice, precum inginerie software, știința datelor și învățarea automată. Cu toate acestea, o schimbare semnificativă a fost observată în domeniul consultanței în management, unde anunțurile de angajare care menționează GenAI au crescut de la doar 0,2% în ianuarie 2024 la 12,4% în ianuarie 2025. Această creștere reflectă cererea tot mai mare pentru servicii de implementare a AI în afaceri, nu doar pentru dezvoltarea tehnologiei, potrivit Hiring Lab.

Managementul transformării digitale

Creșterea numărului de posturi de consultant în management care includ mențiuni despre GenAI arată o schimbare importantă în modul în care companiile adoptă tehnologiile AI.

Dacă anul trecut aceste tehnologii erau implementate preponderent de echipele tehnice, acum companiile caută specialiști capabili să ghideze implementarea AI la nivel strategic.

Creșterea cererii pentru specialiști AI continuă

Deși consultanța în management devine un domeniu tot mai relevant pentru GenAI, cererea pentru rolurile tehnice rămâne ridicată. În ultimul an, mențiunile despre GenAI au crescut cu 9,5 puncte procentuale în anunțurile pentru ingineri în învățare automată și cu 9 puncte pentru anunțurile destinate data scientistilor. Astfel, au ajuns la 29% și, respectiv, 18% din postările pentru aceste roluri.

CITEȘTE ȘI: Doi din trei angajatori cheamă la interviu cel puțin 10 candidați pentru un post de agent de vânzări

Foto: ID 334789639 | Ai © Oksana Kumer | Dreamstime.com