Apare un nou job: Consultant în managementul AI generativ. Ce este și cu ce se ocupă

Inteligența artificială generativă a revoluționat deja modul în care companiile își desfășoară activitatea, iar odată cu adoptarea rapidă a acestor tehnologii, apare o nouă categorie de joburi. Printre acestea se numără rolul de consultant în managementul AI generativ, un post din ce în ce mai solicitat, pe măsură ce organizațiile caută să implementeze și să optimizeze utilizarea acestor instrumente în mediul de lucru.

E suficient să ne uităm la un raport publicat, recent, de Indeed’s Hiring Lab ca să ne facem o idee mai clară despre amploarea pe care acest job o are.

Studiul arată că tot mai multe companii din Statele Unite integrează în activitatea lor zilnică instrumente bazate pe AI generativ. Astfel, din fiecare 1.000 de postări de joburi, aproximativ 3 menționează termeni specifici AI generativ – o creștere de 170% în intervalul ianuarie 2024 – ianuarie 2025.

În mod particular, rolurile de consultant în managementul AI generativ reprezintă acum 12,4% din totalul postărilor legate de acest domeniu, ceea ce semnalează o schimbare de focus de la dezvoltare pură la implementare și managementul strategiei de utilizare a AI.

Ce presupune rolul?

Consultantul în managementul AI generativ se ocupă în principal cu ghidarea companiilor în adoptarea și integrarea soluțiilor de AI generativ în procesele lor operaționale. Aceasta nu înseamnă doar dezvoltarea sau programarea unor algoritmi, ci și evaluarea impactului implementării acestor tehnologii.

Astfel, rolul poate să implice analiza nevoilor organizației, prin identificarea proceselor ce pot fi optimizate prin AI generativ și evaluarea potențialului de îmbunătățire a performanței. Strategiile de implementare, suportul în gestionarea tranziției spre noi modalități de lucru și optimizarea continuă fac și ele parte din fișa postului.

De ce crește cererea?

Datele citate de hrdive.com arată că, în ianuarie 2024, doar 0,2% din postările de joburi legate de AI generativ erau dedicate rolurilor de management consultant. Până în ianuarie 2025, cota posturilor de consultanți în managementul AI generativ a crescut la 12,4%.

Această schimbare indică faptul că, pe lângă nevoia de dezvoltare a tehnologiilor de AI, companiile pun din ce în ce mai mult accent pe modul în care aceste instrumente sunt implementate și integrate în strategia generală. Consultantul în managementul AI generativ devine, deci, o verigă tot mai importantă în transformarea potențialului tehnologic într-un avantaj real.

Ce înseamnă pentru candidați

Apariția acestui rol deschide noi oportunități de carieră în intersecția dintre tehnologie și management. Nu este nevoie să fii doar un expert în programare; competențele de consultanță, analiză strategică și managementul schimbării devin la fel de importante.

De asemenea, pentru companii, investiția în astfel de specialiști poate însemna o implementare mai rapidă și mai eficientă a soluțiilor AI, cu beneficii semnificative în optimizarea proceselor și creșterea productivității.

CITEȘTE ȘI: Doi din trei angajatori cheamă la interviu cel puțin 10 candidați pentru un post de agent de vânzări

Foto: ID 334789639 | Ai © Oksana Kumer | Dreamstime.com