Cariera în logistică: un pariu câştigător pe termen lung
Gebrüder Weiss România, jucător important pe piaţa locală a industriei de transport şi logistică, ţine pasul cu dinamismul de pe piaţa muncii oferind atuuri esenţiale pentru o relaţie angajat-angajator reciproc avantajoasă: oportunităţi reale de dezvoltare a carierei, comunicare permanentă pentru a înţelege nevoile angajaţilor şi numeroase beneficii financiare şi non-financiare.
Pentru o persoană analitică, organizată, motivată când poate lua decizii cu impact imediat şi măsurabil, domeniul logisticii poate fi alegerea perfectă. Într-o epocă dominată de schimbări şi readaptări în carieră, logistica este o investiţie profesională pe termen lung: se estimează că această industrie va continua pe un trend ascendent pe un orizont larg de timp.
Setul de aptitudini necesar – capacitate de analiză, bună organizare, comunicare şi coordonare – este transferabil pe multiple joburi din această industrie, cu avantajul de a permite schimbări pe verticală sau orizontală în carieră.
Pentru specialiştii în domeniu, companii precum Gebrüder Weiss pun la dispoziţie numeroase traininguri de perfecţionare, o oportunitate de a rămâne mereu contectaţi la schimbările din industrie, de a ţine pasul cu tehnologia, dar şi de a dezvolta anumite abilităţi-cheie. Pentru cei aflaţi la început de drum, domeniul reprezintă o opţiune care oferă specializare „la faţa locului” sau „on the job”. În ambele cazuri, industria logisticii şi transporturilor are şi un alt atu incontestabil – permite construirea unei cariere internaţionale.
Gebrüder Weiss România – parte a Gebrüder Weiss, companie cu 150 de locaţii în 30 de ţări, conştientizează importanţa capitalului uman şi a creat o strategie internă de compensaţii şi beneficii, acoperind arii cât mai vaste.
Viorel Leca, director general al GW, rezumă filosofia companiei din această perspectivă: „Am constatat de-a lungul anilor că loialitatea angajaţilor depinde de numeroşi factori extrasalariali: mediul de lucru prietenos, oportunităţile de învăţare şi dezvoltare, precum şi o serie de beneficii non-financiare”.
Formula prin care Gebrüder Weiss România îşi propune să devină un partener de încredere al angajaţilor săi include, alături de pachete salariale competitive, un mediu de lucru echilibrat, cu accent pe sănătate şi dezvoltare personală.
În pachetul extins de beneficii se regăsesc abonament medical privat, abonament la bibliotecă cu livrarea cărţilor la birou, reduceri la săli de sport, discounturi la pachete turistice, tarife preferenţiale pentru anumite tipuri de asigurări, comisioane şi dobânzi bancare preferenţiale, dar şi campanii punctuale de beneficii.
Toate acestea sunt însoţite de o comunicare permanentă, cu scopul de a rămâne conectaţi la nevoile reale ale angajaţilor şi de a crea toate premisele pentru o bună retenţie a personalului.
Pentru mai multe informaţii, vă puteţi informa asupra perspectivelor de carieră pe website-ul companiei (link: https://www.gw-world.com/ro/greatjobs/).
Despre Gebrüder Weiss România
Prezentă în România încă din anul 1994, GW aniversează 25 de ani de experiență pe piața locală. Bazându-se pe o infrastructură națională cu 9 hub-uri logistice situate în București, Arad, Sibiu, Cluj, Bacău, Brașov, Constanța, Oradea și Craiova, GW oferă soluții logistice inteligente pentru clienții săi și asigură servicii flexibile de distribuție prin transport rutier, feroviar, aerian și maritim. Din 2018, compania a lansat în România și un serviciu de livrări la domiciliu.
*Acest articol este un advertorial
