Cauti un loc de munca? Uite in ce companii te poti angaja toamna asta

eMAG vrea ca, pana la sfarsitul anului, sa angajeze peste 250-300 de oameni. Tudor Manea, VP HR si Tehnologie eMAG, a declarat pentru Cariere ca aceasta perioada este cat se poate de aglomerata la copitolul angajari: au lansat noi categorii in oferta eMAG, au crescut nevoile din punct de vedere al dezvoltarii si infrastructurii IT si a fost deschis un nou centru de dezvoltare software (eMAG IT Research).

„Pornind de la nevoile de business, urmarim sa atragem profilele ce se potrivesc companiei noastre, pe toate dintre departamentele noastre: Platforms&Marketing, IT, Comercial (Showroom-uri, Call-Center, Category management). Pana la final de an vom trece de pragul de 1.000 de angajati”, a adaugat Tudor Manea.

Pozitiile vacante sunt in zona operationala, si anume consultanti vanzari pentru showroomurile din regiune si din Bucuresti, si in zona de call-center (operatori call-center) pe cele trei piete in care eMAG activeaza: Romania, Bulgaria si Ungaria. Totodata, eMAG isi va extinde si echipa de ingineri IT, precum si echipa de Mobile (iOS, Android).

Cat despre beneficii, Tudor Manea a subliniat ca angajatii eMAG au abonament de servicii medicale, transport asigurat de companie, facilitati interne si un mediu de lucru la standarde internationale. Totodata, au acces la cele mai recente tehnologii/tool-uri in domeniu (PHP, Gearman, My SQL, VARNISH, Supervisor, openstack, PHPUnit, APC, Apache Solr, COUCHBASE etc.) si la traininguri de specializare precum LINUX, MYSQL, SYMFONY 2, SCRUM si LEAN & SIX SIGMA.

In ceea ce priveste compania aeriana low-cost Wizz Air, procesul de recrutare este continuu si candidatii sunt sfatuiti sa aplice la adresa de mail [email protected], cu CV, doua poze si sa mentioneze orasul pentru care aplica.

Wizz Air cauta candidati pentru pozitii de Junior Cabin Attendant. Trebuie sa fie „energetici, cu o gandire pozitiva, orientati catre client, cu o buna cunoastere a limbii engleze, cu abilitati bune de vanzare si experienta in customer service”, potrivit reprezentantilor companiei.

Compania aeriana mai cauta si piloti, capitani si copiloti, licentiati sau nu, pentru aeronavele Airbus: „Si cadetii pot aplica la compania noastra. Toti cei interesati sunt rugati sa aplice pe website, wizzair.com/career”.

Cat despre nivelul salarial, cei de la Wizz Air spun ca salariille oferite de companie sunt cu mult peste media oferita de industria locala. Pe langa pachetul salarial, Wizz Air ofera „un mediu de lucru international, multicultural, trainguri constante, dar si oportunitati de calatorie pentru echipaje si pentru familiile acestora”.

Si companiile care reprezinta brandul Telekom Romania, Romania Communications si Telekom Romania Mobile Communications, fac angajari in aceasta perioada. Posturile vacante sunt pe vanzari (call center, B2B, servicii tehnice clienti) si in zona de ICT, Tehnologie si Operatiuni (ca specialisti si experti cu diferite competente tehnice).

Nivelul salarial, precum si alte beneficii variaza in functie de organizatia interna unde se fac angajarile, de nivelul de senioritate si de specializarea impusa de fiecare post in parte.