Cei mai doriți angajatori în 2025: Ce companii atrag cei mai mulți români?
Alegerea unui loc de muncă nu mai înseamnă de mult doar salariu și siguranță. Pentru tot mai mulți români, mai ales pentru tinerii profesioniști, contează cultura organizațională, oportunitățile de dezvoltare, echilibrul între viața personală și cea profesională sau impactul companiei în societate. Aceste criterii au stat și la baza celui mai important studiu anual despre preferințele candidaților: „Cei mai doriți angajatori”, realizat de Catalyst Solutions.
Ajuns la a 20-a ediție, studiul s-a desfășurat în perioada noiembrie 2024 – aprilie 2025 și a adunat peste 12.000 de răspunsuri de la tineri aflați la început de carieră, dar și de la profesioniști din domenii precum IT, inginerie, științe economice și sociale. Participanții au fost invitați să răspundă liber la o întrebare simplă: „Care sunt primii 5 angajatori pentru care ți-ai dori să lucrezi?”.
Ce companii sunt în top în 2025?
Fără surprize, companii mari și cu reputație solidă se regăsesc în fruntea clasamentului:
Sursa: Catalyst Solutions
- Microsoft România
- Google România
- Continental România
- Oracle
- Bosch România
- Amazon
- Ing Bank România
- IBM România
- Banca Transilvania
- Emag
Cele noi companii în top
Sursa: Catalyst Solutions
În topul din acest an sunt și companii care nu s-au mai regăsit până acum în preferințele românilor. Iată despre cine este vorba: Altex, Bmw Techworks, Electrica, Libra Internet Bank, Darwin Technologies, Amd, Penny, Jti România, Strabag și Garmin.
Ce caută românii la un angajator?
Dincolo de brandul cunoscut, românii caută respect, încredere, inovație și un loc unde pot evolua. Candidații vor un mediu în care se simt apreciați, în care pot învăța continuu și care le oferă flexibilitate. Pentru generațiile tinere, atmosfera din birou și valorile companiei sunt la fel de importante ca salariul.
Top Great Company Culture
Sursa: Catalyst Solutions
Pe lângă clasamentele deja consacrate – Top 100 Cei mai doriți angajatori și categoria New Entry – anul acesta este introdus, în premieră, topul Great Company Culture. Acest nou clasament evidențiază importanța culturii organizaționale în conturarea atractivității unui angajator. Inițiativa vine ca răspuns la interesul tot mai mare al candidaților pentru un mediu de lucru prietenos, echilibrul între viața profesională și cea personală, precum și pentru o atmosferă relaxată în cadrul companiei. Astfel, cultura organizațională se conturează ca un criteriu esențial în decizia de angajare, alături de aspecte precum pachetul salarial sau oportunitățile de dezvoltare profesională.
Iată ce companii sunt în acest top: Microsoft, Google, Continental, Oracle, Ing Bank România, Bosch România, Amazon, Ibm România, Banca Transilvania și KPMG România.
Această nouă categorie reflectă o schimbare importantă: candidații nu mai caută doar un „job”, ci un loc în care să se simtă bine, să fie ascultați și să-și atingă potențialul.
Ce înseamnă, de fapt, să fii un angajator de top?
Pentru companii, o astfel de recunoaștere nu este doar o diplomă frumoasă. Este o confirmare că oamenii le văd ca pe un partener de încredere pentru viitorul lor profesional.
„Titlul de Cel Mai Dorit Angajator ne onorează și ne responsabilizează totodată. Este o recunoaștere a eforturilor noastre susţinute să consturim un mediu de lucru în care inovația se împleteşte natural cu grija față de oameni. Pentru Microsoft România performanța reprezintă un efect al unei asocieri perfect balansată între autenticitate, colaborare și încredere. Credem cu tărie că, atunci când susținem oamenii să se dezvolte, să descopere şi să folosească zi de zi tot ce au mai valoros, putem crea împreună un viitor mai bun atât pentru organizație, dar mai ales pentru societate”, a spus Adina Vidroiu – Director Resurse Umane, Microsoft EurA & Ungaria.
Foto: ID 109494218 ©Bigapplestock | Dreamstime.com