Companiile se plâng că nu găsesc candidaţi potriviţi, iar candidaţii susţin că le e greu să găsească un job pe măsura aşteptărilor

Este dificil să găsești candidații potriviți în situația actuală a pieței muncii? Un procent foarte mare, de 85,49%, din reprezentanţii companiilor care au participat la sondaj au răspuns afirmativ la această întrebare.

De asemenea, 46% dintre companii consideră că brandul lor de angajator nu este competitiv pe piața muncii.

Dar ce părere au candidații? Aproape 79% dintre aceştia au susţinut că îşi găsesc cu greu un job. Iată şi principalele motive: pierderea interesului după lipsa de feedback din partea companiilor (50,16%), joburi nepotrivite și irelevante primite de la platformele online de recrutare (48,03%) și un număr insuficient de joburi adaptate experienței candidaților (45,57%).

Iată şi alte concluzii ale studiului:

• 68,47% dintre companii au o pagină de cariere, iar procesul de aplicare durează aproximativ 5 minute în aproape 63% dintre cazuri.
• 71,59% dintre candidați folosesc un smartphone sau alt dispozitiv mobil atunci când caută un job, însă doar 54,5% aplică de pe un astfel de device.
• 78% dintre companii au efectuat, anul trecut, între 0 și 80 de angajări. Anul acesta volumul de angajări rămâne constant, cu o ușoară creștere în rândul celor care intenționează să angajeze între 81 și 150 de angajați.
• Găsirea unor candidați potriviți este principala problemă a recrutorilor, iar calitatea aplicărilor se regăsește în topul provocărilor pentru următorii 5 ani.

Studiul s-a derulat în luna martie 2017, pe un eșantion reprezentativ de 111 companii și 788 de candidați din CEE. Marja de eroare este de plus sau minus 3% la nivelul întregului eșantion.